剛出社會的時候進了一間規模頗大的公司
環境好設備好連廁所都乾淨
但是主管是台灣人
不管做什麼都不滿意
升遷遙遙無期
專案就算很多人稱讚他也一直挑毛病
薪水也少得可憐
我覺得台灣主管看人報告
好像就是一定要釘報告的人
才算有在聽
管理層也不具有什麼技術能力
調來調去的來了一堆所謂有領導力的人
結果技術面根本草包
後來到了外商主管是外國人
才知道什麼叫做尊重彼此
就算做得不好他也會說謝謝你花在專案上的時間
給予很多自由和空間
讓員工充分發揮創意與下決定
福利津貼教育訓練也都幫你爭取
讓我真正感受到了真外商就回不去了
前陣子收到AMD的面試婉拒，因為上頭是台灣人
內心有陰影 XD
不過聽說AMD實質上是真外商
在台真外商公司到底有哪些呢
我知道杜邦、hp、ibm 好像被同化了
聽說奇異、kla不錯～
其他AMAT ASML TEL LAM沒有接觸不太清楚

Dell

Microsoft Google Facebook Apple台灣亞麻比較不像

杜邦有分血統 原陶氏 羅門哈斯一個等級 科幕一個等級竹科杜邦就顆顆

我看到亞麻有人分享wfh 津貼 感覺還不錯 XD釣出DowDupont現身說法XD

比較自由是真的，不過爽不爽就不一定了

競爭力高的地方不會爽

到那都一樣，每家公司都會有老闆問題….

有沒有把員工當人看蠻重要的～

外商自由但通常普遍壓力也大

你如果去過傳產的話！顆顆！你的體驗會更深

一樓是在開玩笑嗎？裡面絕大多數都是電子五哥的人你跟我說是真外商？？？

被同化的外商，還是遠大於台商。

餓死的駱駝比馬大的概念 XD

就算是外商 有些台灣人主管還是跟一般台商管理方式沒兩樣但是國外主管也是有像台灣主管一樣的 所以不分國籍 還是會有機車主管的

這就是我婉拒AMD面試的原因 XD

設備外商根本不爽 外皮台骨

AMD就假外商

台灣主管就階級制度根深蒂固一堆都把下面當小弟使喚的

我一開始到美國也是被前面的人會幫後面的人拉住門而嚇到，但也不會回不去不幫拉門的國家。後來我成為了會幫人拉門的人，才發現原來台商也很多會幫人拉門的人。

外商的海外據點較容易組織異動，只要換到一個台廠去的主管大概就準備玩壞最回不去的是晚上加班演戲，一旦習慣有需求能彈性離開公司、回家辦工，要回那種一天綁你在公司12 13小時的環境根本不行啊

是啊 回不去intel

哪間公司廁所很髒阿?

台灣人真的就算了，骨子裡的那套一定還在

有人可以當何必當畜牲呢…

FAMNG (A為蘋果非亞麻）

真外商在股市外資；掛著外國招牌的只是來賺投資獎勵補貼外商要亞太總部也是設在北上廣深新港澳也跟總部差很多

併入肚蚌後真的賽。咁

杜邦是血統出身制 陶氏大中國在上海浦東張江 >科慕 >羅門哈司

其他我不知道 ASML越南越台

管制開放的國家外資進來都要本土法人佔%形成外皮台骨

杜邦沒有被同化，是骨子裡就是吧。原羅門哈斯就不說了。

都是台灣人在為難台灣人，真可恥

好像就是一定要釘報告的人才算有在聽，這看不懂在講什麼？

推台灣最大外商