118混血碩班電力電子畢, 28Y
有3.5年UPS HW RD經驗, 後跳GG 1.5年
最近有幸拿到幾四份OFFER, 想煩請各位年薪300大神幫忙評估
1. cyberpower
新興UPS部門 senior HW RD
assign到的部分應該是PV INVERTER的研發
出差的部分較少, 有產品的話應該一年會需要去一~二次
OFFER: N-0.6*14 + bonus(約2)
PROS: 距離近/工時正常/品質OK/發展穩定
CONS: 機種與技術可能較high level機種低/新部門穩定度?/pay...?
2. ASUS
NB 電源設計工程師(DCDC) RD20051 職級6
主要負責NB DCDC POWER的部分, 有特別問老闆工時的部分, 是說如果工作如期完成是不太會加班
OFFER: N+7*14 + bonus(至少2), HR說annual有機會破百
PROS: 著名品牌廠/以對日後跳外商來講算是很不錯的履歷/培訓制度感覺不錯
健身房游泳池?/美食街餐廳?/幸福架/給薪事假,病假等
CONS: 曾有優離案例/精美工時?/通勤要40mins/責任制?
3. EATON
類似FAE, 主要提供UPS customer tecnical support, 在台客戶大宗為GG, 為主要壓力源
需時常跟GG FAC開會討論商品妥善率/解法, 然後再回去跟RD討論手法,驗證
OFFER: N+42*14 + bonus(monthly pay*1.15), 目前為初步核心階段
PROS: 距離相對近/不需打卡/外商體系/PAY/感覺公司內部氣息較為活潑
CONS: 算是夾雜在RD和service中間, 技術面較無法深入/與GG無法切開關係XD
4. TYMPHANY
PABU 硬體資深工程師
OFFER: N-1*14 + bonus(2~2.5)
這份大概就分享到這XD
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主要比較偏2和3在選, N皆為調薪過後
2.比較擔心精美的工時和無預警裁員,搭配精美的通勤時間? 但認為對於日後跳DELL等外商是很好的學習經驗
3.比較擔心有點背離硬體技術面,日後是否會轉型困難? 較難回到RD面