幾年前曾經短期外派美國半年
或許跟長期外派準備辦綠卡或不同公司情況不同
個人經驗分享
接受外派之前，聽說幾年有同事外派歐洲
包住包機票，津貼算一算跟本薪差不多，所以感覺領兩倍薪很爽
公司將外派外包給第三方，有固定公式去計算福利，呈現給老闆做刪減
當時月薪約9.5萬，收到外派的合約
- 全家人的簽證費(L1/L2 Visa包含我太太還有兩個小孩)
- 16個小時cultural awareness training(我跟太太去上課了解美國職場文化)
- 單筆1500USD外派津貼
- 全家兩大兩小來回機票
- 去程及回程移動時各一天的旅館，租車及三餐(每餐45USD)
- 去到美國最高14天的暫時住宿讓你找租屋
- 1.5 day settling-in service 有人帶你去找找租屋 開戶 熟悉環境
- 外派期間租屋費 實報實銷最高4500USD/m
- 外派期間租車一台
- 外派期間還是領台灣月薪 外加+5%的津貼(每天多158TWD!)
- 外派期間的醫療保險
當時我算一算覺得這個條件帶全家去美國半年應該會賠錢
來來回回跟大老闆談判將近三個月
最後大老闆答應幫我爭取到
- 第2台車
- 年底多一個月的績效獎金
- 約90萬價值的股票分三年給
其實不如大家想的幾倍薪水 但至少要確保不賠錢
※ 引述《ucnash2 (nash)》之銘言：
: 各位大大好，小弟目前公司今年剛好在美國成立分公司，老闆預定派我常駐支援
: 由於之前從來沒有人在美國，所以公司也沒有相關規定，
: 因此公司要跟我重新談外派薪資。據他們告知可能保險部分都要自己cover
: 因為我是開山牛所以目前也沒有宿舍(要自己在外租屋)，但會配車
: 想請問有沒有大大有類似的經驗？這樣一整包談究竟多少會比較合理？
: 在台灣年薪的3倍這樣OK？我是在亞利桑那州，基本上不算美國太有錢的州，謝謝！