事情是這樣的，小弟軟體開發年資約12年
應徵了新竹某間規模5000人以上電子廠外派越南的資深軟體工程師職缺
心中有個期望的外派月薪85000(出差費用另算)
但面試過後才知道此職缺還要帶領8~10人的當地developer
任職頭銜可能是課長或者主任
所以我覺得預估的期望月薪應該還要加上管理加給
原南部500~1000人左右的公司課長有透露過他管理加給只有多5000元(從主任工程師升到課長)
想請問新竹那邊的外派資訊開發課長或主任管理加給應該預估多少合適
好讓我加上原來預期的薪水跟人資談
感謝前輩們提點，謝謝