雖然這些東西，google就查得到了
但很明顯你老板的常識淺薄，
而你也不懂保障自己的權利…………
拿這些去嗆他吧！憲法都有明文了……
憲法第十五條規定人民之工作權應予保障，故人民得自由選擇工作及職業，以維持生計。
對此，我大學、研究所求學時期的憲法啟蒙老師，吳前大法官庚在釋字第四○四號解釋之
不同意見書提及，工作權之保障範圍應為：
（一）凡人民作為生活職業之正當工作，均受國家之保障，且屬工作權之核心部分；
（二）人民有選擇工作及職業之自由，國家不得違背個人意願強迫其就業或工作；
（三）取得各種職業資格者，其職業活動範圍及工作方法之選擇，亦受憲法之保障，法律
或各該職業之自治規章雖得加以規範，但均不應逾越必要程度。
以上即屬我國憲法目前對工作權保障之主要核心領域！
連國家都不能限制你，自由選擇工作的權利，公司跟老闆憑甚麼限制你去面試？
憲法最大，直接打勞工局檢舉了啦！
反正你都黑了，記得檢舉欠薪
最好順便找記者…………