考績在科技業非常重要
決定了獎金調薪甚至生殺大權
在科技業這麼多年
自己以前或身邊同事都拿過不好的考績
總結聽過的理由有：
1. 表現平平沒有做出突破性的變化
2. 其他同事做得比你好很多
3. 新來的低職等同事做的比你好
4. 沒有積極去接專案來做
5. 和同事處的不好？太過冷淡
6. 太準時下班
7. 上班遲到
大家覺得考績不好的是真的爛嗎？還是就看主管喜不喜歡
不過很羨慕高底薪的
就算考績不好還是笑笑反正也沒差～

接了全team最多案子，考績最低，這是現實xd

看過主管出餿主意,叫下屬做,結果不好,下屬就用自己的方法完成,主管小心眼,信心受到打擊,把那位下屬給資遣了,也有這種主管.有時候認為自己實力強,但功高震主,照樣資遣

除非主管很廢，不然就是真的爛