以我的所見所聞
寫了一張滷肉生存小卡給各位參考
1.
請12/31前到職
「1/1後才到職的人
隔年不能打考績」
3月領到分紅就是新人價
還綁到隔年的年底
2.
公司的強項是
快速轉廠、成本控制、規模經濟
也因為電路架構變化不大
所以「做ip的就像免洗筷一樣」
而Project又一直開
所以RD就是要接Project Leader錢才多
把project 順順地run到量產才是重點
你ip做再好都一樣 考績不會前面
3.
這邊適合想穩穩做事
不想有太多變化與挑戰的人來
你來了最好就不要走
卡好位置穩穩做 公司不會虧待你 （錢真的很多 越滷越香）
不然就別來
4.
產品尺寸越大
水越深
開週會如果被處長電的話
請微笑面對
最近每1-3年就會rotate
再被他電也沒多久
請好好珍惜這共處時光
5.
部門內除了有南北戰爭
不同部門之間也是煙硝瀰漫
產品線說切就切 說不做就不做
還有就是如果你Reverse到NT開頭的ic
不要懷疑 一定是你看錯了
6.
找對二級非常重要
怎麼知道有沒有找對二級呢
你季會時看一下長官有沒有讚賞你二級就知道了
如果二級從來沒被公開表揚過
請自行打開104
……
喔不行
打開104的話HR立刻知道並電話關心您喔

推心得

第四點,尺寸越大,水越深,是指OATV的人事複雜嗎?