近幾年開始有計畫性地各種逼退下流老人
利用優良企業形象容易招收新人有恃無恐
本周調薪結果出爐明顯新人都是寶貝 老人吃屎
終究還是造成輿論炸裂
原本覺得公司向下流老人施壓是一種激勵
但是諸位主管有沒有想過單位人手不足都是誰在扛
主管每天心情不好就罵走一堆新人 後面人力缺口誰在補
高層想偷名額節省人力搞到老廠沒人用全都去支援地獄新廠
最後產線出包是誰在擦屁股
一個人扛3-4人份工作還要帶一票新人 應該的逆?????????????
我知道HR有在看板 拜託有點良心回去回報主子
問題最大就這票主管 整天搞政爭虛耗 沒事只會開會產生更多無意義AR
新人被罵跑 老人失望離職 留下的人更累 無限負向循環
現在還想搞這批下流老人
有點遠見就知道公司最高峰可能快要過了
不得不慎啊 嘖嘖