先回答這個
: 1. 大陸所得進大陸銀行帳戶，報稅的時候可以認列扶養台灣的親屬來減免嗎?
可以，但是不多， 我認列我爸媽，最多也就24000RMB
還可以認列租房，但是一年上限也大概在12000RMB
: 2. 對方說offer會寫上談好的保障年薪，但勞動合同會寫基本薪資也就是25K
這個你要再確認下，我談過比較差的是合同寫保障年薪，但是社保公積金依照當地最低
薪資。
他這寫法主要是要避免公司負擔的五險一金額度，更早以前有看過直接不幫你交，然後
換成現金的。
另外你需要問一下，不在合同里面的薪資是用什麼名目發給你，然後怎麼報的稅。
沒有報過稅的薪資不要想帶的回台灣。
我知道的是，薪資報稅100%帶的回來，其他我沒試過
還有，看起來你的職位屬於高管了，先不管產業，IPO過程中更換產品高管，有點風險，
請自行斟酌
以下是我的建議
一、 機會
如果你看的是上升還有未來在業界轉換的機會，基於你自己的專業考量，我是很建議過
去的。前提這家公司是正經公司。
以我的產業，在這我能能接觸到的產業信息，廣度，還有項目的形態都跟台灣不一樣，
甚至獵頭給的職位機會都天差地別。
我覺得年紀到一定還想繼續衝最好的方式就是換個更有機會的環境。能帶團隊，跟國外
團隊，客戶溝通，這個肯定是對快40 up的人來說更好的方向，除非你打算技術職走到
黑，但是哪來那麼多principal。
而且好的機會自然會把薪資帶上去。