如題
跟先前的公司鬧得非常不愉快 一天都不想待
目前打算把特休放完接著放事假
把中秋領了隔天去離職
目前中秋獎金也到帳了
明天我去離職 會不會被秋後算帳 要追討獎金
如果被追討 退稅問題又一堆很麻煩
這樣追討合理嗎 還是只是我多想了
謝謝

獎金不就是看去年的表現嗎？去年有在不就能領…

哪家請特休需要求證理由的？回他關你屁事就好

獎金寫在offer就沒有追的問題沒有它可以直接不給

入帳再說