大家好
我在3月初時面試XX電子的機率工程師
3/19收到人資電話通知我上了 要給我offer
薪資部分也已經口頭告知
人資表示可以給我幾天的時間考慮
我回答他2天後的下班時間前會回覆他是否報到
大約過了1天半 我寫了email告知我要接受offer
但信寄出後1小時 同一個人資打來說公司最近在經歷組織整併 說這個缺在他們主管近期
開會討論後突然沒了
我也繼續追問說是不是你們決定給先回覆的人過去報到呢？
他說我是這個缺的第一順位 他們不會同時通知不同人 主管很欣賞我 未來有開
缺會再通知 (可能是偏客套話?)
但我總覺得很奇怪
真的要整併沒這個缺 也應該在做完決定後先告知我吧？
為什麼會是我寄了說要報到的email之後才馬上跟我說這個缺沒了呢？
而且真的有可能在“1天半”的時間裡主管開完會然後決定組織異動 突然把這個職缺給取
消？
好奇問一下 請問我是被耍了 還是有什麼內幕？
這家公司這樣做是合理的嗎？
因為公司位置比較遠 我剛好租約到期有看到適合的租屋靠近五股那邊打算換過去住
不就還好我還沒付訂金給房東？
希望提出來跟大家討論看看
不希望讓其他應徵者未來遇到類似的情況
或是遇到這種臨時取消offer的情況，資深的各位大大有什麼方式可以預防/保護自己呢？