※ 引述《adsl15888 (去留)》之銘言：
: 就是找你面試的公司，是小公司
: 假設他104上的待遇寫4W~4.8W
: 那你在面試的時候，對方問你期望待遇時，你應該開多少比較好？
: 就是我一直有個疑問，你開的待遇高低是否會影響你錄取通知？
很明顯絕對會，我之前面試時就遇過，而且明擺著開太高不會用你。
前陣子業界很凍（現在好像也...），我又剛好快畢業了
整個人充滿求職焦慮
所以104上只要我覺得可以做的工作就投
不管那家公司在哪叫什麼知名度怎樣是不是大公司什麼的
反正我沒得選，先拿到面試機會再說。
那時候拿到一個面試邀請，是一個在做ai與生醫影像的公司
104上寫給薪3.5～7萬
我想說這範圍大到有寫跟沒寫一樣是不是怪怪的
不過就像我前面說的，沒得選，所以還是去面了。
前面例行介紹我的學經歷、他們公司在做什麼
還有一個小小的考核，沒有標準答案的那種，基本上只是問我會怎麼train model
最後面試我的主管問我的期望待遇是多少
我原本是想用“看公司規定”這種話混過去
當然心裡還是想著7萬啦但想說新鮮人不要求太多
結果主管很強硬要求我給一個數字，說人資會看
如果開太高就不會有二面了（這是原話！！）
後來我想了想，雖然知道講3.5萬一定最好
但這種薪水比我暑期實習還低，真的講不出，所以講了個4～6萬的範圍
最後不意外被無聲卡 XD
所以啊，104上面的薪資範圍沒意外就是看最低的那個就對了
那個上限基本上寫爽的而已，讓這個職缺看起來不要太可憐。

沒經驗的新鮮人要談什麼薪水？

開不起薪水的就不要去就好了