各位前輩好，
小弟背景如下，
北科學碩，傳產工科非電資，約有四年半本身專業的工作經驗。小弟大學畢業後因經濟方
面的考量先工作了三年多存了一點錢才回頭讀研究所並於去年畢業，因研究所的研究方向
為影像處理及自動化程式開發，所以碩班畢業後找了偏資訊的工作，現職工作主要內容為
系統開發及自動化程式開發，目前做了約一年。
以下為小弟最近面試台積的歷程，想請問各位前輩的看法。
D+0（7/1），小弟收到台積到廠面試邀請的mail，職缺為高雄設備，填表後隔兩天收到正
式的面試通知。
D+7，到廠測驗及主管面談，因有附多益成績，所以僅做適性測驗。完成測驗後接續主管
面談，過程還算輕鬆，主要是與主管聊聊我的背景以及聽主管分享他自己的歷程，面談時
間頗長，大約一個半到兩個小時左右。
D+8，收到HR遠端面試邀請。
D+11，請朋友幫忙內推南科設備，方式為email履歷給他再轉給部門主管，當天主管回覆
我的履歷在系統上被鎖住了，無法送出面試邀請。
D+14，HR視訊面談，內容大概為談談自身歷程以及問一些以前有沒有遇過挫折及如何面對
困難之類的問題。最後HR有詢問錄取後多久能報到及確認資歷查核的對象。面談時間約20
分鐘。
D+31，南科主管再送一次面試邀請，這次有成功送出。
D+36，與南科第一位主管視訊面試，主要是聊一些自身歷程及碩士論文內容，過程中主管
沒問我什麼問題，然後一直問我有沒有什麼想問的，整個過程讓我有一種就是跑個流程的
感覺。最後結束前，主管跟我說會有人資聯絡我。面試時間約50分鐘。
D+43，南科第二位主管跟我的朋友要我的電話說要電話面談。
D+45，與南科第二位主管電話面談，這次面談的內容較像是D+36與南科第一位面談的內容
加上D+14與人資面談的內容。過程還算輕鬆愉快，最後這位主管有詢問我錄取後多久能夠
報到。面談時間約50分鐘。
在四次面談（三位主管一位人資）過程中，小弟都有表達想要往上爭取主管職位的想法，
因小弟過去的工作都是在傳產，傳產通常是老的不退你也別想往上爬。而小弟不想當一輩
子的工程師，所以有強烈表明有想要往上晉升的慾望。
三次主管面談中，主管都對我會寫一點程式這一點滿有興趣的，他們有提到他們需要會寫
程式的人來協助提高生產效率，可是會寫程式的人通常不會流到設備那邊去。
之後就都沒收到任何電話或信件了，目前是D+57。
想請問各位前輩，小弟的情況看起來是涼了嗎？還是會建議再繼續等或是直接寄信詢問人
資嗎？
最後感謝各位前輩花了這麼多時間閱讀小弟的散文。
8/30更新:有前輩提醒透露過多與主管相關的資訊，故編輯部分內容，感謝前輩提醒。