※ 引述《erichlin (erichlin)》之銘言：
: 如題，鴻海真是令人心寒。
: 2023年1月15日，鴻海舉行線上嘉年華，我在這次抽中了生產時間未知的電動車Model B
，
: 經過了將近兩年的時間，獎項無消無息，但倒是先等到了資遣我的消息。
: 現在問題來了，最後工作日在2025年1月，詢問公司哪沒有實現的獎項該怎麼處理呢？
人
: 資單位說這與資遣無關，不是他們負責的，我最錯的就是相信了人資，簽了非自願離職
表
: ，去詢問職福會，得到的是
: ”領取嘉年華摸彩獎項須為在職的正式員工，在職與否也一直是職福會贈與職工福利的
客
: 觀判斷標準，為保持對所有職工的公平性並遵守公開公告的規範，恕職福會無法特開此
例
: 。”這樣的答案。
: 就是不給也不補償，不在職是你的事，不發就是不發。我非自願不在職，是集團資遣的
，
: 這樣以後集團想省點錢，抽到獎的通通資遣，這樣什麼都不用發出去，還可以在新聞上
面
: 寫的漂漂亮亮。這種球員兼裁判作法就是鴻海的公平？現在鴻海也沒有其他回應，就只
能
: 看是否還有什麼外部的協商方式了。
: 曾經我以為在鴻海工作事驕傲的事，現在我只覺得自己真天真，海中涼涼的令人心寒。
: 2025年的嘉年華又要辦了，有人稱這公司就是最大的詐騙集團，還真不是沒有道理。
: 也希望年後求職的朋友們，你們永遠有比鴻海更好的選擇。
這案例跟抽獎領股票差不多
公司抽獎都會約定 領獎時要有員工身份
抽中股票 很多都是要過一段時間才給
如果那時退休或被資遣就拿不到了
可以參考民法408條
以及下面的網頁
https://zhelu.tw/post/gifting-of-company-shares
如果公司很刻意為了不履行契約資遣你
你可以試看看 民法148-2的誠信原則