※ 引述《jc050187 (二師弟)》之銘言：
: 我上周剛申請了STEM OPT(OPT 4/18到期)，暑假想回台灣一陣子，估計可能要兩個月。剛好工作續約從六月開始，在想要向公司申請晚入職(相當於留職停薪)還是就直接續約但帶薪放假。我本身是在學術界所以相對比較自由，只是不知道怎麼做比較好。
: 我其實是傾向留職停薪，因為我簽證沒有過期問題，失業期也只用了一個多月，所以STEM下來後應該還有三個多月的失業期可以用。再加上我其實並沒有換工作，但不知道這樣入境美國有沒有風險？
: 老闆應該很可能會允許我帶薪放假，但我感覺不太好意思，所以如果留職停薪風險大的話，就考慮跟他討論降薪來補償他讓我帶薪放假的幾個月，但相對來說很可能回台灣的時間也要熬夜工作。
: 我也有預約要和原本發i-20的學校討論，但預約到的時間是下周，想說先上來問問，謝謝！
前幾天就有講到了，F-1/OPT 不適合在沒有工作時候離境，不然移民官跟你討
EVL，你很難自圓其說為何你「入境的當下」是無業的，他從 SEVIS系統裡面
也能看到你沒工作。弄不好移民官擋你入境你一樣無法遠端開工， OPT就GG。
F-1/OPT 入境的條件就是護照、簽證、I-20（含旅遊簽注）、跟在職證明。
STEM的話還多不可以做志願職，不能無薪。
你真的想要放假，就跟老闆溝通，看是不是不要放「無薪假」，提早上工然後，
預支一點未來的薪水來弄成有薪，STEM不能無薪但是沒有薪資下限，領 $1 也是
有薪，反正不能是 $0 。