有人些人在畢業的那一個學年，因為已經找到工作，
所以，畢業的最後一學期就參與抽 H1了
這樣多一次抽，就增加抽到H1的機率。
假設學位是兩年的話，
我的問題是可以入學的第一年就抽嗎?
如果有雇主願意幫你送的話?
不知道有人是否這樣操作?
如果可以，那麼是不是下一學期就要去申請CPT，
才可以工作?
又，有哪些其他需要配合的嗎?
像是，學位的完成會變成part time的方式?!

只要雇主願意，都沒問題.我是覺得啦 你先找到願意這樣做的雇主再來問吧而且實際上你也不用做什麼，都是律師處理.至於學位你要看學校啊，有些強制要enroll full time的話你就拿不到這個學位了.H1B 抽到且審核通過 在該年10/1才說正式以H1B工作.說->能

其實你的情況應該要找一個day 1 CPT 然後找一個雇主願意支持CPT然後來年幫你抽H1 然後Day 1 CPT要多注意學校規定剛上的課 成績甚麼的都要顧及 Day 1 CPT使用須謹慎剛上的課 -> 該上的課

會不會太天真，現在如果工作身份不確定，面試那關就會被打槍了。大部分的公司是不接受CPT，有些也不會幫你抽H1B。沒有什麼，面試後再來弄工作身份這種事，身份不符，連合約都不會有，當然打黑工是例外。

一般正職都不會允許CPT或是pre-OPT，因為不確定性太高Day-1 CPT那種反而是例外

除非你是雇主求著你入職的那種人，否則你不用想這些事我有個朋友曾是台大教授。G社想找他加入找了很多年、三顧茅廬、被他拒絕數次才終於成功。這樣的人就有資格談這種事

只要雇主願意，在台灣的時候就能抽了，不用等第一年

的確在台灣的時候就能抽。根本不必入學。連F1及學費都省了。只要雇主願意即可

印度同一名字透過多個公司投件抽H1,人海戰術抽到再雇.難度頗高,原po遇到的面試官若沒甚麼笑容也不會想去.