Re: [討論] 不受部下上級歡迎的指揮官如何評價

作者: hgt (王契赧)   2017-10-04 15:59:21
※ 引述《PAULDAVID (oops)》之銘言:
: 原文好文推
: 但認為索伯不值得擔當這篇文正面案例的大任
: 他時不時的玩兵 比如說先發福利午餐加菜
: 然後吃到一半急令全連臨時上山長跑
: 不少人跑到吐之餘還被胃裡沒食物的索伯嘲諷
: 當然這種操法可令官兵刻骨理解戰場不講道理要力拼才能活
: 但索伯自身能力低劣職能業餘 他在演習中帶整個連走歪
: 自己驚疑不定下 居然沈不住氣蒙著頭冒進突擊 直插敵火網中心
: 被裁判官直接判定全連覆滅
: 這就說明了這人的管理無能 他不是有所需要有所目的才高壓管理
: 而是顛倒過來以為自身的權威立越高越能無往不利
: 使得嚴以律下寬以待己的他成為連中活脫的丑角兼外敵
: 而這個連士氣不散彼此依賴
: 也是靠勞苦人溫特斯作為信賴中心又到處彌縫索伯的痞漏
: 這點絕非索伯的功勞
:
作者: T50 (打不贏二二)   2017-10-04 16:25:00
所以一定程度的論資排輩很重要。起碼要有熬出頭的希望
作者: bestteam (wombat是胖胖熊)   2017-10-04 20:57:00
中間管理層利根川真的很累
作者: tanchuchan (毛毛)   2017-10-05 14:16:00
推利根川

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