其實就是一些小小的抱怨啦
我有一個同事
我不曉得他是抱持著什麼心態
總之就是那種很愛表現 把別人踩在底下的人
譬如最近公司要買一個新設備
廠商來了兩個人
一位是業務 一位是技術人員
技術人員當然就只負責安裝
業務就是負責實際面操作各種疑難雜症的解答
上禮拜因為業務無法到，技術人員自己來
只能解決一些機台設定的問題
我覺得這很OK
畢竟其他問題不是他的業務範圍
但我那位同事就問他
那我如果要用A方法要怎麼做?
B方法怎麼弄?
A+B又要怎麼弄的問題
我心裡想:又來了!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
幾乎等同於 你去外面買收銀機
你不是問對方怎麼操作收銀機
而是問他怎麼作帳!!!!!
但他似乎就是很喜歡這種別人回答不出來的感覺
不知道你們能不能想像
有一種笑 有一種眼神 就是那種：你說說看阿！
技術人員也很古意，很緊張不知道怎麼回答
還想說趕快打給客服詢問
然後技術人員回答不出來
我的同事就說：看吧～
但在這同時 我馬上打斷他
我就跟技術人員說：這部分我會再詢問業務。
然後再導回原本跟他業務範圍有關的問題
再來
好了～之後業務來了
他又來了一堆問題
結果！！ 他問我！！
沒錯 我回答不出來 （廠商是我找的）
但我沒那麼弱啦
我直盯著他的眼睛 說：業務在那邊你不會直接問他？
他那種白癡表情還沒做完一半
馬上收起來 眼睛也不敢看我
才轉頭去問業務
這種事情層出不窮
而且他非常非常喜歡
看人出糗 然後大聲嚷嚷
譬如有一位新來的同事
跟他的業務有相關
新同事弄完了所有他專案該負責的事情
但是獨漏了一件事情，就是發文給相關部門
但因為他是新來的，所以他根本就不會知道要做這件事情
還有固定的發文格式、程序 他都不曉得
但我那位壞心眼同事早就在等了
沒發文？？
開始大聲嚷嚷的絕招了
明明就坐旁邊而已
可以搞得整個部門１０幾個人都側目看到底發生什麼事
講完後
也不教他
還是主管看不下去，叫那個壞心眼同事把相關程序都跟他說
他才勉為其難的教他
而且他很喜歡＂教＂人
有人肯教我 我當然要感謝
但他的＂教＂ 很好笑
就算他態度很差的教我也沒關係
但他教的事情很蠢，根本就是大家都知道的事情！！！
屬於有一點點點點專業性的，他絕對不會告訴你
他會說：ＸＸＸ等一下你就怎麼怎麼做
當然 絕對少不了他的大嗓門
可能是想要顯現他有領導能力 同時也要顯現我很沒用 這種事情還要別人說吧
（他的權責比我大，但是位階的部分我不需要聽他的）
不過我就真的不是好欺負的
如果他講這種廢話
我會回他：阿不然呢？
還有就是他非常喜歡麻煩別人
如果我負責的專案 有事情需要麻煩別人
我會先想一下是否有這個必要 是否我真的沒辦法做 沒有權限
我才會請別人幫忙
但他不是
他是那種 阿！你比較近 你去
但是別人根本沒有義務幫他阿
所以我就真的不理他 ＸＤ
不然就是他的分機響起來
他不接
我剛進公司的時候會幫他接
甚至到現在我還是會幫其他人接電話
但我後來其實有識破他想營造的感覺
就是我很忙 我的位階跟你們不同 你們要幫我做事
後來就放在那邊讓電話響讓他乾阿
他可以堅持到五聲才拿起來
其他人都一臉冷漠的繼續看著電腦
絕對不會搭理他
要說態度差 我的態度一定比他差ＸＤ
但我真的很受不了這種不厚道的人