※ 引述《seadog00 (你為什麼要說謊)》之銘言：
: 最近面試個工作 是醫院的庫房人員
: 就是整理醫療器材、文具等等並分配、統計 之類的
: 休假是隔週休、固定週日有休，但國定假日要和別人輪，週六上半天
醫院系統都是隔周休的，休假部分會先預支半年假給你自己去安排去休假
醫院周六都要上半天，周日或遇國定固定放
: 薪水我開25K，看主管面有難色那瞬間我知道可能更低
以醫學中心規模來說 29K左右扣完約285
: 回家爬文才知道真的會更低(已經大學畢業六年工作經歷，但沒醫管資歷與經驗)
: 工作地點離我家走路15分鐘就可到，上班時間8：00-17：00 聽起不錯
: 但人力網站福利欄上面寫有加班費
一般來說都是按照勞基法規定，加班費餐費等有規模一點會提供員工餐。
: 面試是說加班採取補休的方式，內心覺得小小不誠實，不過生活就是這樣……
: 現在我的癥結點是
: 有人知道醫院行政薪水是否是22K起跳嗎？
妳所應徵的工作應該屬於保管股性質的大概就29K左右
妳說的22K應該是指門診批價櫃檯或跟診小姐才22K起跳
: 這種工作穩嗎？
一般來說有點規模的醫院都算穩
: 一般行政類的會常加班嗎？
根據我待的醫院沒人在加班的
: 面試的時候有說如果滿一個月，之後會簽契約，請問一般來說行政也是要簽約的嗎？如果到時候簽約發現違約有要賠償
: 是屬正常的嗎？
以我們來說行政人員沒再簽約的只有新進護理人員再提簽約金，怕培養之後離職。
: 醫院有年終獎金嗎？
醫院通常都有年終獎金，1.5~3.5不等。
: 如果將來真的久待了，是要考取什麼證照才能增加之後的競爭力嗎？
證照跟競爭力應該只有技術人員有差，行政應該沒差。因為常常需要業務輪調。
除非是管病歷室那種需要特殊的病歷管理之類的執照。
: 謝謝大家了
若有問題就寫信問我吧~~