前文恕刪
我剛好看過一篇文章 或許能回答這個問題
無薪實習為什麼對你這麼糟？從《黑天鵝》的訴訟風波談起
http://www.coolloud.org.tw/node/76152
標題中的「黑天鵝」正是指那部知名好萊塢電影
以下節錄文章重點～
《黑天鵝》一片獲得了當年度奧斯卡獎的6項提名，並奪得最佳女主角大獎。同時，影片
結算的全球票房收入高達3億2千多萬美元，相較於1千5百萬美元的拍片成本，淨賺超過
3億美元，可謂是名利雙收。
然而，隱藏在光鮮亮麗的成績之中，這隻天鵝不僅羽毛是黑的，更是一隻貨真價實的黑心
天鵝。艾瑞克‧格拉特（Eric Glatt）和亞歷山大‧福特曼（Alexander Footman）兩位
《黑天鵝》劇組的實習生，在2011年向法院提告，控告福斯公司違法使用無薪實習生。艾
瑞克‧格拉特表示，2010年，他在《黑天鵝》拍攝現場工作了幾百個小時，寫訂購單、做
試算表、訂餐點、跑腿等工作，不僅沒有拿到半毛錢，公司也沒有安排任何在職訓練，以
及後續的工作機會。當時，跟格拉特他們一樣的實習生一共有20幾位。他認為，實習內容
不具備「雙贏」成分，雇主不過單純是拿他們當免錢的勞動力。
作者提出了一些數據挑戰資方「無薪實習有助於累積就業競爭力」的說法：
（詳細資料請見連結文章內圖表）
NACE三年來針對畢業班學生調查，詢問那些已經找到工作的人，是否具備無薪或有薪實習
的經驗。三年下來得出的結論是：無薪實習無助於求職。2013年2月至4月，NACE針對
9,200多位大四畢業生做的調查結果顯示，63.1%有薪實習的學生已經收到至少一份聘書。
而無薪實習的學生中只有37%收到聘書，和從來沒有實習經驗的學生的35.2%相比，只多出
了1.8%，幾乎可以忽略不計。如果將找到工作的薪資納入比較，沒有實習經驗的人所拿的
錢，甚至比無薪實習經驗的人更多。（相關剪報）
甚至作者認為無薪實習不僅不見得有好處 還可能有壞處：
對企業來說，既然付出了人事成本，也就會規劃讓有薪實習生從事較為重要的工作內容，
為企業賺取利潤。據NACE資料顯示，多數無薪實習生被交付的是文書、簡單的行政、打雜
跑腿等工作；而有薪的實習生則有更多機會接觸專業領域，累積經驗與能力。同時，接受
過無薪實習的學生，畢業後找到工作的薪資，也比接受有薪實習的學生還低。
當企業大量將低技術性、彈性的工作轉為無薪實習內容時，將在勞動力市場上產生排擠效
應，每多一個人接受無薪實習，就會少了一個給薪的工作機會。這將形成一個惡性循環：
因為工作難找，所以接受無薪實習；企業因為有無薪實習生可以用，減少了開出來的職缺
，進一步又造成失業率攀升。即便是有薪實習，實習的勞動條件也會低於正式的雇員。