終於離開了上一個工作。
我是line老闆是否可做到2月底，
那時候是剛放完連假的時候，
2/24上班，希望26離職，27.28放假，
本來是打算老闆如果不同意，
那就做到預告前10天，
但但但但老闆准了！
10號領薪水，看了薪水，27.28沒算，
覺得不合理，雖然27.28放假，
但是我26一樣把到3/2的做完
（旅行社放假都需要做到工作天的下一天）
我覺得我也沒偷懶啊…
而且不懂的是為什麼有扣勞保但沒扣健保?
做了8個月，旅展去了4個，
用掉8天的假日，
之前說好可以折現，卻沒折現到2月薪資。
主管覺得當初進公司就說因為9點上班5點半下班，
沒有到勞基法規定時數，
所以要一個月補一天假日，
如果沒上班就用旅展假扣，
但是但是！我從來沒有5點半下班過，
甚至旺季一到，加班到11,12點都有，
沒有加班費，我也認了，
所以我走了。
但追求自己的薪水有錯嗎？
為什麼我喜歡的主管在fb罵我們（我跟另一個同事一起離職，公司只有我們兩個職員，3
個主管…）
她覺得我們怎麼自我感覺良好，
Fb內容意思是好像我們（我跟另一個同事）為公司做了多少事。
我今天要求薪水，只是我自己的底薪，
跟當初說好可以折現的旅展假，
這是自我感覺良好嗎？
這樣要求為什麼錯了?
主管說我們未照規定提早辭職，
但我們也問過老闆，如果老闆不同意我們也會做到10天預告，
而且如果要照規定，
那麼我們超時加班，為什麼沒加班費呢？
我真的很傷心，為什麼我喜歡的主管不能理解我們……