我因為很喜歡研究型的工作類型
所以一直很希望能進某法人單位的職缺
但只有剛出社會時，某組好奇叫我過去問問看而已
這幾年在業界累積做差不多的事好幾年後轉職，終於又獲得面試機會
但是一進去我發現面試官臉色就不好看
他說我投這個法人單位這麼多職缺(但工作是屬同類型)，是在亂槍打鳥嗎
但其實我不是同一天投的，而且也是因為都沒有理我，才慢慢都逐一都投
跟他解釋後，他又問我上的課是別機構的，為何不去他們那裡應徵
然後一直說他這邊很操、他有裁過人、薪水也不會像我在業界一樣好
下班要繼續工作、責任制、要支援政府單位、急的話要馬上趕東西出來...
我有種一直被恐嚇的感覺，但當下也只能回：我可以適應
我覺得對方一點都沒有很希望我過去的感覺
雖然後來約第二次面試，他給我一個範圍我自己去訂議題下次簡報30分鐘
但我頓時之間對這個職務和這個法人單位完全失去了興趣
文化很官僚、且彼此相輕(言談中他一直批評別所或別的法人)、超重學歷
而且一直恐嚇或洗臉，我沒有得到被尊重的感覺
所以也不太想花時間心力去做二次面試的研究和簡報，覺得結果應該就是他錄取別人、
然後也可以把剩下應徵者的相關簡報拿來參考
真的很希望能在二次面試前(還沒約切確時間)快速找到工作
這樣才能撂狠話：我不去了！><
順便問問.....如果面試過程就已是這樣，大家還會去二次面試嗎？