※ 引述《hponepiece (hp)》之銘言：
: 醫護人員是勞工嗎？
: 也許很多人會直觀的認為不是，且醫護人員也未納入勞基法之保障，那有沒有將醫護人員
: 的工作權納入保護的法律呢？
: 沒有。
: 我不是從事相關醫護工作的人，我只是個長期關注「醫勞盟」的非醫護科系學生。
: 看到越多關於我國醫療環境惡化事件，憂慮越深…
: 血汗醫護似乎已變成常態，低薪過勞又處於高壓力狀態下，過勞死的醫生、疲病的護理師
: 藉由打點滴支撐著，還有急診暴力事件的頻傳，這些都代表這個行業急需要我們的關心。
: 而更堪慮的是許多醫生轉型從事醫美、醫護人員被挖角至鄰近國家也不是一天兩天的新聞
: ……
: 我身邊少少從事醫護行業的朋友，就有人選擇到新加坡工作，高薪、合理的工作時數，還
: 有免受醫療暴力等等較佳工作環境，在對比台灣的醫護環境，只要是人都會選擇對自己最
: 有利的……
: 也許會有人說，還有工作環境更惡劣的職業，但醫療人員其實是我們生命、健康權的保障
: ，是我們都應該要保護重視的，醫護人員沒有得到妥適的休息，就沒有好的醫療品質可言
: ，且醫護人員所受的教育是漫長、是辛苦，是得來不易的，現在留在台灣的醫護人員可能
: 是因使命感、責任感與熱情支撐著，但如果這些都消耗殆盡，誰還願意留下來？
: 當我們生病時，還找的到醫生嗎？
: 「總是逆著天幹的好醫師，我們都擺爛而不去保護，等到需要的那一天，誰來保護我們…
: …」
: 會選擇在女版po文，是希望可以讓更多非醫護相關人員都可以一起關注醫護現狀，這並不
: 只是他們的權利，更是我們的權益啊！
: 說了有點多，除了冀望大家關注醫護人員的艱辛現狀，也希望大家可以注意到「衛福部版
: 醫糾法草案強推立法一事」，這個草案的通過可能將致醫護人員更大壓力，需要大家的關
: 心討論！
: ［衛福部版醫糾法草案說明]
: 立院自2012年開始審議《醫糾法》，當醫療事故發生，無法明確歸咎於病家或醫療行為，
: 由醫糾賠償基金去補償病患。
: 行政、立法院當初就界定，基金補償來源，政府公務預算只出30%為上限。其餘70%基金，
: 除由公益彩劵、菸捐、健保支付部份，再由全體醫界負擔30%的補償金。
: 換言之，就是醫界即使沒有過錯，醫療院所及醫師、全體醫療人員每年仍須繳納賠償基金
: ，估算每個醫師每年最少要繳8000元當基金，其餘醫療人員，如藥師、醫檢師、護理師部
: 份則仍未算出分擔比例。
: 另外由健保支付部份，已經捉襟見肘的健保總額，再被大筆挪用去當補償基金。健保點數
: 勢必再度下降，血汗醫勞更加惡化。最後全民再度一起承擔苦果。
: ※關於衛福部版本醫糾法草案的陷阱如下：
: (1) 讓虛無飄渺的「醫療常規」入法。
: (2) 所有醫療人員沒錯也要負擔30%以上的補償金。
: (3) 病家領到補償金後，仍可繼續對醫療人員提告。
: (4) 只要誠意、不求真相，並非不責難補償。
: (5) 醫病關係更加惡化，防禦醫療會更嚴重。
: 以上資源來自
: #堅決反對衛福部版本醫糾法草案
: https://www.facebook.com/events/1563691313891268/permalink/1564910943769305/
: 醫勞盟
: https://www.facebook.com/TMAL119?fref=ts
雖然我非醫務人員，光看到上面的5大陷阱，就讓我頭皮發麻了
這法案一旦真的通過會很可怕的，台灣將來只會陷入更嚴重的醫病僵局
讓"病家領到補償金後，仍可繼續對醫療人員提告"這是叫大家可以得了便宜又賣乖嗎?
還有"只要誠意、不求真相，並非不責難補償"
所謂"誠意",其實就是強硬要求醫療人員的賠償金的意思,而不是字面上的意思
取自:"不給一下慰問金表示一下誠意?"這到底是在幫基層的忙還是逼大家一起出走啊!?
這個法案不是不能過，而是需要做大幅度的修改並取得醫界真正的共識才能要過關，
大家真的不要漠不關心，一定要正視這個法案對台灣人造成的重大影響
真的強行過關我們跟後代子孫在不久後就只能給大陸醫生或是波蘭醫生看病了
一定要強烈抵制這個版本的法案才行，而且真的有醫療疏失也應該是醫院要出來面對，
怎麼會是醫院高層爽爽賺，出事基層爽爽關，根本就本末倒置啊