看１０４很多工作都會要求員工「主動積極」
那怎麼樣的員工算是主動又積極的呢？
我一直在想自己要怎麼樣才能當一個主管心目中的好員工
所以想了一下：
1. 沒事就去吵主管，說覺得公司哪邊做的不好可以改善
2. 沒事就提建議給主管
3. 手邊事忙完就問其它人有啥事要幫忙
4. 主動做一些別人沒有要妳做的事
例如公司網站看起來很難看，就設計個新的版本給主管看
5. 看到企劃的網站規劃wireframe畫的很隨便，又丟來給自己設計，
　 主動去跟他說這網站畫的很奇怪
6. 放假在家有空的時候，找些工作的東西來做
7. 主動爭取工作來做
8. 多跟同事哈拉打好關係　多關心同事
9. 主動敲同事問有沒有圖要做
10.其它＿＿＿＿？
還請大家多多指點，謝謝 m(__ __)m

一人做兩人工作量就是主動積極

深深覺得，以上幾點，被噹的機率很大...

主動加班加到死.....

想辦法取代主管XDD

1247點 會踩到有些主管的雷尤其是很注重從屬關係的 會覺得你沒有權限管那個

主動拍馬屁阿諛奉承主管你就是好員工（誤

主動加班，積極加班

1 2 黑的機會比較大吧..

人力銀行很多"宣教"都是跟業者買通的所以都是朝著對老闆有利的方向 真的照做才是傻了主動積極(X) 培養奴性(O)

我猜會主動跟主管回報工作進度 不需要老闆來問你工作上的事情會主動去連絡處理 不需別人講才動作

。。。。我每次都不知道庭喵問真的還問假的

以前常做3跟7 加薪超快哈哈

未完成的項目會主動追蹤到完成 不太清楚的事主動尋求請教

庭喵感覺是個假裝天然待但其實超心機的人

3、7比較ok，剩下的看起來滿白目的

首先不要看PTT

....我我認真的耶(⊙o⊙)|||

然後除了8以外，1-9只會讓你黑的發亮，10無償加班效果應該會最好

124589蠻踩雷的

12絕對被釘到死。只要主管叫你做什麼你就做什麼，推敲他想要什麼東西就做給他。這樣就夠了。你就把自己當奴才主動回報進度。這樣就夠了。其他的依照主管個性發揮

工作不領薪水

除了3789之外其他千萬別做 除非你想離職

10. 奴性強大

有上進心做事，有自我要求，就是好員工了想當好員工，出社會就知道啦

你列的這些是如何當一個白目惹人厭的員工吧，你這些全做包准主管討厭你，是工作太少讓你沒事幹了是不是

主動回報進度真的很重要，不要別人一而再再而三催。

不要做多餘的事 不要說多餘的話 要會看臉色 別扯後腿

主動加班，努力加班，免費加班

12超煩

老闆交給你的事情 主動報告進度 不要讓老闆盯

千萬別做1和2 主管一點都不想聽下屬意見 只要聽話就好就算是一片好心 做了絕對被說得很難聽

有問題先自己解決 真的不會再問同事教你的事情要認真學 不要今天學了明天忘增加其他員工的負擔 還要幫你擦屁股

推海綿寶寶

負責就好.....

這篇是認真的嘛......我覺得不懂就問，是很重要的一點

採取不支薪的勇者策略

就當免薪奴隸啊！

主動提供不需支薪的任何勞力跟工時XD

做好自己的事，偶爾做完自己的事主動詢問別人是否需要幫忙

1、2、4、5、8、9我覺得東歐很容易是雷耶。主動積極不代表過度熱心。

從來不會想~主動積極~一切的主動積極 只是為了想趕快把事情做完不要耽誤到下班 或是幫同事注意不要出包 以免影響到自己工作進度或被主管責罵 說穿就只是自私XDDD

1245都不要

……主動積極是指自己做更多對公司有幫助的事，但不能因此增加同事工作量有點擔心你，這算是基本作人常識。要不是你常發文，我還以為你是反串

有時候你舉的例子主管會認為你想挑戰...而且你舉的例子只是想表現你個人，一點加分效果也沒有

我覺得你會黑

你舉的例子不OK。主動積極？教你一次就什麼都會(天才型的人我佩服你)、還有餘力巴結上頭、還可以一人當十人用爆肝無悔不求升遷與加薪。

你的例子超爛 只會覺得你很煩 而且萬一妳改的不好 就會變成自以為是了

照你這樣執行會直接被捻出去吧...

照你列的做 不管在同事還是主管間都會黑死= =

1.自願加班 2.放棄休假 3.公司第一 4.隨時支援 這就是積極

谷哥尾舵精神

Y理論

好員工(x) 好奴工(o)

這年頭還有人相信104? 他們靠資方的獎金.廣告過活的

456789點可以讓妳獲得無法下班的珍貴經驗

覺得這樣你很快就會結束試用期回家吃自己了（菸）

台灣的積極好員工就是加班不領薪水，放假不休假來加班不領薪，盡力拍馬屁，不需要技術，只要有嘴巴妳就能爽爽過