※ 引述《stuting (ting)》之銘言：
: 女版首po 手機排版請見諒
: 我們部門最近來了一個新人
: (其實也來2個月了)
: 怎麼教都教不會
: 軟硬兼施都沒用
: 今天早上請他在產線跟同事學習
: 結果他趁同事在忙
: 就偷偷跑出來
: 同事打電話出來給我說要找他
: 結果 他也趁我不注意
: 竟然包包拿著 消失在辦公室...
: 都一個30幾歲人了
: 不想做可以提離職
: 每天事情都還沒做完 就下班回家了
: (會交代他的事 暫時都還是簡單的事)
: 怎麼會騙人說要進產線了
: 就偷跑回家了呢 這是曠職耶
: 我只是好奇 怎麼會有人
: 比我8年級生還草莓
: 對自己的人生這麼不負責
: (這是我第一份工作 今年23歲)
一堆人都馬來來去去
有一次職場來了個新人，做到一半就說出去買一包菸，從此在也沒看到他了
不過我那時是在夏天的工廠做
一堆人都跑走很正常
真的覺得不適合就趕快走了吧
硬撐有時候不見得是好事
看當事人也才做兩個月，直接走也沒犯法
頂多三天曠職被老闆解僱
之後薪水還是照拿
很多人會烙跑是因為不太想聽老闆嘰嘰歪歪
老闆盧你能不能在多待幾天，好讓他找人。
有些老闆還不錯，你會答應幫他一個忙
不過大多數應該沒那麽好心，有些還會酸你
而且事實上你也不想鳥他
免得跟老闆提離職又在那邊盧盧小，不如不要去比較好
老闆也不會因為你多留這幾天就特別感謝你
有些還會在你交接期故意增加你工作量，或者找機會整你
除非有經濟壓力，不然其實真的懶的鳥公司
跑掉後趕緊在找下一份工作