文長...
在新的單位快三個月了 上面有個直屬的前輩
這前輩應該可以說是最資深的年輕前輩
會這樣說是因為我們這team一次離開了幾個老前輩 所以剩下的這前輩就是最資深的 但其
實他也才待一年多而已
進入主題...
由於一次有三個人離職 所以就有聘三個新人遞補
我就是其中一個
而工作上的事務由前輩帶領我們從頭學習
一開始前輩一步一步的教我們
其中有個男生學習的極慢
不會做也不問就一直做錯 前輩又是急性子的人
久而久之 前輩對那男生態度不是很好 說話也都是諷刺 態度很差 不耐煩（只對男生差
對我們不會）
最後男生受不了離職了
我們想說那這樣我們處理事情就會比較快速也會比較順 一切可以上軌道了
但沒想到 過了兩個禮拜後 前輩對我們態度也變得跟對男生那樣一樣很兇 問事情也不耐
煩
還有前輩自己的事務不做 都丟給我們做
（之前前輩說 大家薪水一樣 工作量也有一樣 公共事務輪流做最公平）
三不五時就催促我們做好了沒（只會出一張嘴）
前輩把事情分的很清楚 不是他的事就是我們做 不像我跟另一個同事會互相幫忙
那時 前輩家裏有事 原本屬於他的事務 主管就分配給我們做
Ok這我倒覺得無所謂 我們是個team本來就應該互相幫忙的
但前輩總是命令的口氣交代事情 好像我們幫他做就是應該的 一副理所當然的樣子 一句
謝謝也沒有
這樣說不太好 但我真的不知道他爸媽怎麼教他的
「請 謝謝 對不起」從來沒聽他說過
我常常會因爲前輩的態度而影響我自己的心情 也常常覺得很生氣
我一直在忍耐 如果哪天我真的決定不做了我會直接跟前輩說他的態度很有問題
想請問大家
我應該直接跟前輩反應我的感受嗎？
希望他可以跟我們輪流公共事務 交代事情的口氣可以好一點而不是命令嗎？
才剛去快三個月而已我覺得度日如年 感覺像去了一年
壓力大到每天都睡不好
覺得很痛苦==