3月初投了履歷
隔天通知我等消息
結果，說有位比我有客服經驗的勝出
但兩天後我又接到電話要我去上班
於是我3/10星期四報到
那位同事說她比我早兩天
原來，她就是主管認為把我比下去的人
她已經簽約是有人離職遞補缺
我則是報到至今都遲遲未簽約
而且是育嬰留職缺
重點是
我們客服有三個
我跟她才差兩天前後進公司
她竟然還教我怎麼做事
待三年的另一位都沒吭聲了！
她平常不跟別人互動臉很臭
但只要有東西吃
絕對跑第一
時間還沒到就要去買便當吃
我都等資深那位跟我說可以才去買
她來十二天就連請三天假
只要她在永遠把她桌上電話調佔線和靜音
只剩我和資深兩位上班需輪值
連午休時間都沒有
連我今天要請假看門診
還要確定她今天會來我才可以請
因為三個人只能有一個人請假
因為門診早就預約了
所以我很心急在群組問她今天會不會到班
結果，今天她一到就問我說
妳幹嘛一直問我要不要來上班
似乎不覺得自己造成別人麻煩
真心覺得如果她要這樣請
乾脆公司請兩個人就好
不然真想叫她直接請辭

乾妳屁事

樓上莫非當事人

不就影響到原po了，怎麼會不關他的事

一樓好兇哦

呃……一樓心情不好嗎……這文沒啥問題呀

呃一樓？

這是釣出那個同事的意思嗎XD

不能上班時間詢問嗎？要下班後用賴群組問

問題是為什麼還要別人一直問會不會上班？上班不是本來就應該做的事嗎？受僱還這麼大牌要人三催四請的喔？連這樣也有人要護航zzzz

你怎麼不直接說原因？