算是看好吧，畢竟本人屬於勞檢員那方的人
基本上26K在大廠都會遵守規定，乖乖實行
比較有問題的是中小型傳產.服務業各種苛扣
現在人力資源越來越少，當資方不守規定時，勞方自然會跳巢
這也是為什麼傳產和服務業各種缺人缺很大的原因
勞檢員會被罵稽查不力，也滿可憐的
明明努力去跟監許久，終於破獲時，有時一通關說電話，就只能輕輕放下
是哪些人會關說，又不能明講 唉
所以目前推行的計畫是
提高基本薪資，讓大量不良體質企業倒閉
讓資源更集中在願意遵守規範的企業上
這中間雖然會有陣痛期，但過了之後薪資就能回穩些
至於弱勢的補救方案，目前是大企業會有規範要配置多少弱勢
還有當資源釋出時，也有更多經費做其他事
目前配套措施都已經有所規劃，想更瞭解的可以去搜尋
現在只希望大眾能夠支持這方案
讓一堆殭屍企業死撐在那搶資源，真的只會讓大家都一起苦.