因為上個月搶了廉航，已經確定跨年要出國
（12/29-1/3）
可是現在剛好要找工作，不曉得到底在什麼時間點要提出國計畫！
1.已經確定有的工作：
紅字就休，所以要請12/29.12/30.1/3？
是辦公室的行銷類工作，還沒提
沒有試用期
要等工作後再提嗎？
2.剛面試的
誠品某店樓管，還沒收到錄取與否通知
是不是要先打去跟面試我的店長提？
怕到時候不能請只能離職，浪費大家時間
也覺得對同事很不好意思，這樣六天大家都不能休
3.還沒面試的
新光三越企劃課，下週要面試，面試時就說嗎？
還有另一間公司的行銷也是下週面試，也是面試時會說
想問1.2兩家到底要什麼時候開口比較好
大家面試時都會說嗎～
抱歉我是社會新鮮人，這樣舉動可能會對主管同事很不好意思，以後會注意的QQ

等正式上工再說

4.出完國再找工作

越早說越好,不然到時候排不到假,你要為了出國玩,辭職嗎?

先講但不要說是出去玩，就說家裡有事之類的

出國玩就出國玩 說謊沒有加分啦

越早講越好，總比妳進去才說整個黑掉好。

我也覺得先講，不用騙因為老闆都嘛知道那時候請連假要幹嘛

面試當場講就好，頭一個月不要主動請假，可是既然有安排就先講。只是如果照實講要出去玩人家可能會懷疑你對於工作的態度會不會有點隨便

出國完再找

照實講 要說謊就要確定這謊不會爆掉 ex FB打卡露餡不然擔心錄取可能性 就回來再找吧

我當初面試的時候也有先說（6月中到職8月初出國）然後7月底再提的時候發現主管早就忘了...

你就出國玩就好了幹嘛工作

有道理耶 你要我怎麼反駁？

我會選擇面試的時候就先講好，那幾天之前就有安排好。能接收的公司就會接收，不能接收的既然你也不會取消出遊，就不用浪費彼此時間。

你怎麼不問一下你熟悉的長輩(如父母)這樣是否恰當是因為你覺得鄉民大多是主管職以上的嗎

百貨業很難休這種檔期....

基本上不管你現在說或進去才說，你都已經黑掉了，你想休跨年，其他同事不想嗎？為什麼他們要配合一個只進去兩個月的菜鳥？建議你玩完再找工作吧！因為進去後臨時提離職也是害到其他同事。

可以休阿 why not? 公司是你家開的就可以休囉

這時間請假，大部分人也都知道為了什麼，就算不是，也會往那個方向想，建議錄取後早點講面試時，可以探一下，不能接受就算了，錄取後也還要再注意，畢竟意外太多

曾有同事進公司沒多久,就請之前安排好行程出國玩,回來沒多久就被火掉了

沒這個經驗，但剛進去就要請連假，我不會錄取你

當然是面試就先講啊

2、3勸你要嘛放棄面試（錄取），要嘛放棄廉航票，百貨業在跨年時業績靠北好

身為主管職給你一個建議 面試的時候照實說沒問題~ 口氣委婉一點~ 可主動跟公司說~ 若擔心影響工作正常運作~ 可於出國回來後再報到~

廉航票便宜，放棄吧，你請三天事假的扣薪搞不好超過票價

面試先講，如果不能面試公司接受，那你就回國再找別的

我是面試就提

明年再找工作啊，有差這幾個月嗎

百貨不可能修這幾天 新光的企劃出名的操哈哈

看你確定，如果已經上了，就改一下報到日，未上的，先放棄了

這個檔期很敏感，你會讓老鳥很不爽的，尤其百貨業

先講

建議妳先找個短期打工就好，不然到時被說話就黑掉了

我是面試的時候提的，之後也有錄取～

面試不講 確定錄取 資方通知時會講

樓管想休連續假日？認真的嗎？

面試的時候就當做錄取條件的一部分談，或是到職日排在回國以後

你真有種！

上了再講到職前講

樓管 這種假休下去絕對被同事罵死

玩回來再找工作啊

老實說就算說跨年後報到，或是當作條件的一部分來談，我都覺得滿難的，畢竟社會新鮮人又想做行銷的多的是，公司為甚麼要等你？

面試不用，報到時再說