作者:
siriusc (ggggg)
2016-10-20 15:49:06: 真是一件可怕的統計，不過現在應該都是雙薪家庭吧
: 貼到八卦版發現很多人怒罵沒工作在家的女生，覺得很可怕
: 不過男人找老婆應該要擔心懷孕生產會不會造成職涯中斷
: 個人覺得這是一件很悲慘的事情，畢竟沒有錢吃不下飯
: 假如我是男生應該不敢結婚了，除非我薪水很高 ○(#Ｑ︿Ｑ#)○
其實我覺得女生還是考公務員最好
那是因為有兩個原因
1.常見很多人是因為自己薪水不高(<35K) 所以想說
與其掏錢給保母 不如自己來帶 比較安心等等
可是問題是假設30第一胎 32第二胎
那可能中間會有數年的空窗期 等到小的比較穩定 ex.上幼稚園
這時候媽媽可能已經36.37 而且沒工作太久
幾乎是回不去了
2.對於孕婦 以及生產等等相關假期 軍公教仍是相對有保障的
就算落實勞基法的公司 有時也會有些隱性歧視
假設女生25念完研究所出來工作
工作不到5年馬上要面對結婚生子
然後立刻要面對是否該當全職媽媽的抉擇 (還有第二胎時程的考慮)
以及是否能重返職場的焦慮
其實還挺辛苦的...
作者:
bbbing (無)
2016-10-20 15:50:00工作五年滿久了好嘛，講得像是五個月....
考不上的勒 有人可能剛畢業全職考生 到三十歲考不上應該不太可能所有女生都想考/考得上不過我工作應該有七年了都沒有覺得很久@@
作者:
eternia0920 (我ä¸æœƒç”¨æ°´çƒ(￣□￣||)a)
2016-10-20 15:52:00問題是想拼事業又想有小孩的人 考這個的意願可能不大
以前前男友也叫我考 可是我白痴成這樣 完全不想考..
我朋友就是25歲工作，做三年左右差不多要結婚時主管就問她將來有沒有打算生小孩，因為有開個小主管缺，如果她計畫生小孩，那缺就要給一個比她晚數月的同事，而且是要求她明確承諾未來數年內不打算生，如果還不確定的
如果能開發人工子宮就好了 就沒這種煩惱一方面其實當全職考生也不方便認識異性 就不會結婚然後也沒工作經驗 要找退路也麻煩
其實有小孩之後，就不會太在意工作的事了。會覺得家庭小孩最重要！
你意思是說認識異性然後結婚是只為了生出孩子?不對吧?
我是說朋友的經驗@@ 不過考公職真的越多人想考越難吧?所以覺得考公職這條路還蠻需要賭注跟天份的?也不可能到最後所有女生都公務人員
看人吧，像我會覺得工作犧牲一點OK，但不會完全不在意畢竟小孩需要我也只是一段時間，我還是想保有自我價值和自己的生活重心
我是指alice說的那情況 假如不用靠身體生小孩 應該可以減輕一些負擔跟職涯的壓迫
人工子宮開發出來真的是福音了有小孩才會更在意工作的事，因為花費很大
但不光是生小孩，還要帶啊，以目前台灣社會大環境，還是會覺得帶小孩主要是媽媽的責任，包含請假帶小孩看醫
懷孕期間是一點都不舒服，身體變得很可怕剛生完的時候，超級恐怖的，簡直是老嫗
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-10-20 16:16:00以平均而言，我認為若有一方需辭職在家照顧小孩，確實母
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-10-20 16:17:00親比較適合。畢竟還要餵母乳、產後調理什麼的
我有問我老公要不要我請半年(2M產假+6M育嬰假)他請半
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-10-20 16:18:00當然不否認有些男性也很會帶小孩，可先天上的差異會造成兩性在照顧幼兒的起始點就不同
男生也有一些社會壓力，像我先生完全不可能請育嬰6個月
爸爸請育嬰假的，他也不想當第一個，因為很奇怪....
對阿我也力勸我先生甚麼勞基法保障啊之類的翻法條給他看，他說法條是一回事，實際上公司有的是辦法應對，就算真的被檢舉公司也寧願挨罰，只能說這友善育兒和平權的落實都還有很長一段路要走啊
公務員薪水又不高，當公務員會好嗎？我老婆33歲不到年薪大概120萬，這種待遇公務員哪裡有
那是少數阿，公務員是多數都可以享受CP值這麼高的工作
我剛出社會的時候，每天比我先生晚下班，他都傻了想說居然還有比科技業操的行業那時候都晚上超過11點才下班
作者:
IMISSA (空中ブランコ)
2016-10-20 16:25:00KPMG超級操的...
老公之前在EY，那個工時難以想像，佩服他可以待7、8年
但是我老婆離開KPMG後也是福利等同公務員，薪水狂電公務員
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-10-20 16:28:00看了上面推文，覺得以後育嬰假讓我老公請好了XDD他公司
可是70萬只能過普通的生活啊我最近新家裝潢花了400萬，我很難想像70萬*2的年薪要存多久
是沒錯，可是要取捨阿如果可以我也是想作賺多的那個，可是小孩啊卡到小孩就要做選擇，金融業上班太晚了我只要想到小孩托嬰五點下課誰去接就頭痛先生不想妥協的時候，就另外一個妥協阿，這也沒辦法我沒懷孕的時候，跟他賺得差不多，懷孕之後就大幅輸了那時候也超級難過的，然後想到以後，我就更氣可是氣歸氣，日子還是要過啊，你不配合他，誰配合
托嬰不是可以到7點，我和老婆就是都在趕早上我送，下班我老婆帶女兒回家
作者:
RLH (我們很近也很遠)
2016-10-20 16:59:00大家都是人生勝利組 真好
那你叫22k情何以堪XD,各位都是人生勝利組，年收沒百萬在這裡都是__
我領3萬多，上個月剛賣3800萬的店面XD,這樣感覺還是很失敗XD
3800萬的店面能賣算好了，我家臺北5間房子，還都不準賣
不然光靠爺爺留下來的公司每年的股利我們玩樂一輩子也沒差
作者: teatea ( 請記得幫寵物戴名牌) 2016-10-20 17:29:00
公務員的好處是請育嬰留職停薪回來職位不會變，至於準時上下班就不一定了，現在公家機關業務量很大，爽缺不多，老人佔著，山不夠高也搶不到爽缺
所以年收120的日子不會再回來了 ~T.T/我只能跟他說再見，以後當黃臉婆
其實請育嬰假很阿沙力不會有事的公司也不少，只是都大公司基本上有能力年收一二百萬的女生根本不怕育嬰假回來沒位置
作者: p300 (pp) 2016-10-20 18:00:00
我看我姊跟我男友都抱怨很忙，現在根本很操
雖然我請育嬰假回公司也不會沒我位置，不過感覺有人真是何不食肉糜
資本主義社會不就這樣，自己不努力或能力不好就別怪福利差薪水低資本主義一直都是有能力者全拿啊
我想我和老婆加起來年薪200多應該不是靠股利如果是加股利才200多太遜了吧
很好啊 有能力的男人 才能娶到又正又會賺錢的女人娶不到的就怪自己拔
作者: edum (lazybone) 2016-10-20 22:03:00
少數不用當常態來講吧
工作五年叫做久喔......我公司很多都十年起跳的...移工還有做了12年相對我五年多的簡直無法比啊......
作者:
ffreakoo (freako)
2016-10-21 04:13:00K所三年也才IC而已，我119的學姊年資相同回報薪水根本沒那麼高，而且還是119的，你太太什麼部門啊？
碩士進去高一級，三年升副理，然後他們那組加班費很敢給報，一個月可以領3萬加班費，然後本薪快5萬，不就剛好破百另外台北所的調薪和加班費比較多然後副理級以上還有另外的bouns可以領之前出去旅遊有遇到台南所的，同樣年資台北所職等薪水都高很多，我老婆那時候第5年，高了快20~30萬年薪最後我老婆因為要生小孩不想狂加班就離開了最後只有做到經理而已
作者:
ffreakoo (freako)
2016-10-21 11:00:00原來是跟到好老闆，雖然是同一間但跟不同CPA加班費真的差很多，目前還沒聽到學長姐遇到願意實報加班費的老闆了
作者:
echo815 (粉紅)
2016-10-21 12:52:00少數不用拿來當常態講+1