過了幾天還是沒辦法消氣，所以上來想發洩一下……(文長)
目前我們正在做畢業專題，一組有六個人，大家都彼此不熟，真的只是湊在一起，所以沒
有什麼友情可言。而最主要是我跟組長的衝突，組長稱A
在開始做之前就有人警告我說A很雷要小心他，但我覺得只要我乖乖努力就好了吧，於是
就開始了。
從今年年初的寒假開始做，但我們都沒有什麼進度，連第一份要繳交的資料都從寒假拖到
10月初還沒收完，這段期間我早就交出我的東西，所以一直是等別人繳交的狀態，我也有
一直跟A說我們要趕快做，快來不及了，A你是組長你要督促大家之類的。
但他都只跟我說好好好好，專題很簡單啦，叫我不要太緊張。
但後來還是沒動靜直到10月初，專題老師就罵說為什麼要拖這麼久，到底有沒有心要做專
題之類的話。
我看到老師這麼語重心長的罵我們我覺得很難過，而且他第一次見面也跟我們說了，如果
最後專題做不好他絕不會當掉組長，而是會當掉組員，因為他認為組長是很辛苦的工作，
沒有做好都是組員不配合或是不聽話才會發生的。
老師罵人後過幾天還是沒動靜，所以我就跳出來催大家交東西，然後把老師前面說的重話
再截圖上群組，跟大家說接下來再不乖乖做就會被當掉。也在line群跟大家討論接下來要
怎麼辦以及方向。(很臨時的開始討論，但也很驚訝大家都在線上可以參與討論，真的很
感謝他們，除了A不在線上)
大約群組討論了3小時，我也整理出了一個總結傳群組給老師看(老師也有在群組中)，老
師也只是提出有些部分錯了希望我們改善之類的。
結果！！！！
A就私訊罵我說我越權，只有組長的A跟老師才能決定要不要當人，還罵我說我浪費大家三
小時討論，結果提出來的東西卻還是有錯誤，我是怎麼做事情之類難聽又否定我的話。
我看了整個很傻眼，我就說有什麼話在群組講，不要私下來，於是他就把罵我的話再傳上
群組。
從那次後，A就再也沒有出現群組了，但專題還要繼續做，所以我就開始排進度催大家交
要求的資料，其他組員雖然不會主動做事，但催促還是會乖乖交東西，所以我覺得還可以
，其中我也有分給A工作，他不說話但也有照我要求的時間準時交出東西，這部分我也覺
得無所謂了。
但爆發點就是前幾天，我們在討論這星期開會時間，也是在群組中討論，大約30分鐘後。
A突然又出現了！！！
而且他第一句話就是罵我們莫名其妙，然後又直接點我說我又在浪費大家的時間，他看我
不爽很久了，一直越權他組長的職責。然後他又很強硬的安排了這星期一個時間叫大家要
來開會。
然後他又補充說他這星期排這個時間是他的恩澤之類的，下星期的時間他會安排再通知大
家，但之後開會時間如果卡到上課什麼的一律蹺課出席，否則就請專題老師當掉沒出席的
人(之所以前面討論30分鐘是因為大家有課有事之類的，所以一直再喬。另外，他真的很
喜歡威脅要當掉我們。)
我就說上課是我們的本分，為什麼你是要求我們蹺課而不是把開會時間安排在我們有空沒
課的時候。
結果就是被他已讀，而我則被老師私訊說放下仇恨，該做的事情還是要做。
於是我這幾天還是在群組裡催沒交資料的人趕快交，然後處理目前報告要修改的東西。
A從那天後就沒出現了，而這個星期五要開會……。
我也有跟朋友討論這件事，他們說A很有問題，但我也不應該做組長的事情，難怪A不爽我
。
而我的想法是我從寒假一直等A帶領我們，然後他一直沒有動靜，甚至老師罵完人後也沒
有立即反應，所以我應該要出來做一些事情，推進度，否則專題做不完還會被當。但這樣
努力做事還一直被A罵真的很不爽。我真的很討厭他，完全不想跟他再有任何接觸……。
而其他組員知道我跟A互看不爽，但他們不想淌渾水所以不表態。
所以我這樣跳出來做事是不好的嗎……？這麼辛苦還一直被罵……另外其實也想知道如果
今天大家遇到上頭不做事的話該怎麼辦，是跳出來做，還是就等到上頭動起來@@