※ 引述《victor831009 (SC肥炎)》之銘言：
: 我爸從國中開始當兵 那時候當兵好像是一個月八十元 外面隨便做點事情收垃圾也比八十
: 元多 但是政府說要共體時艱 薪水低但是有各種補助 比如說18% 我爸當到士官長退伍 沒
: 有終身俸 年資存18%的上限就是一個月可以領三千多
: 底層公務員也是差不多情形
: 為何從以前大家賺的多的時候沒人說話 現在就要共體時艱“努力鬥臭” ？ 為何每次新
: 聞都是爆什麼退休俸月領數十萬 百萬 為何都不說能領這麼多的有多少人？ 高官們不愁
: 吃穿領那麼多 怎麼搞到變成要刪減大家的福利 然後高官們繼續爽？
: 齊頭式平等根本就不對 要改革也應該要按照比例制度 先從那些高官開始 對那些高官而
: 言 少個幾萬沒差 對低階的人卻影響很大 政府那些高官為何不站出來表率 把自己的福
: 利丟出來 跟大家共體時艱領一樣的錢呢？
我拿 104 年的總預算當例子
那年人事費用是 4000 億,
其中民代 8%,
約聘與技工 3%,
加班 2%,
保險儲蓄 8%,
獎金 10%,
法定編制 47% (在職公務員)
退休金 26%,
而你說的月薪十幾萬的高官 (政務官) 呢? 6%
(當個行政院長薪水二十萬, 顆顆, 比我前年少~)
退休老人的錢付不太出來了,
然後喊為什麼不砍在上班的人的薪水來補貼退休的人的生活費?
甚麼邏輯?
用最極端的例子來說,
如果資源不夠大家一起爽,
為了維持生存, 應該把資源優先給誰?
有戰力的人? 沒戰力的人?
還有你文章和推文明顯的想帶風向搞成大家戰公務員,
我是不知道你聽誰這樣說的,
但沒人覺得 "現在的" 公務員薪水高好嗎?
大家再講的明明是退休了居然還有年終獎金可以領,
每個月領的還比上班的人更多的那群,
不是像你爸那種一個月只有 3000 可以領的人,
一個月只領的到 3000 的也不會在年金改革的範疇之中,
不知道你提這幹嘛? 帶風向 = =?