※ 引述《cc618 (cc)》之銘言：
: 最近再找工作
: 面試了一間新創公司
: 聽產業的未來性是還不錯，但也無法一兩年就開始賺錢 。
: 開給我的薪水跟目前工作一樣，
: 但是第一年沒有年終及三節。
: 我是有點想去，覺得可學到許多
: 但朋友都不建議，說倒了怎麼辦?
: 而且新創公司人少，
: 所以常需要身兼多職。
: 大家會想去新創公司挑戰嗎?
我想我應該蠻有資格回答你的問題的
我就是在新創公司工作，不過雖說是新創
但其實也在台灣三年左右，算是一間蠻知名的公司
說真的，他倒不倒當時我進來的時候根本沒考慮這麼多XD
然後，我也沒有認股XD 但一開始是有問我們要不要認拉
那時候我才剛進去，一切都不是很清楚，也不是很敢隨便就認...
我個人是覺得每間新創公司特性都不一樣
可能是因為我一開始就知道這公司蠻知名的，應該也算有步上軌道的公司
所以考慮了三四天我還是來了
剛剛看到以下的推文都說，在新創什麼都要會一個人要包很多事情等等
這個我不否認，最重要的是，沒人帶
沒錯 就是沒人帶!一切的一切都要自己摸索
成效好不好都是做了才知道 若是公司有錢還不錯 還可以花花錢賺經驗
但要是公司沒有行銷費用就會很慘
我最討厭的一句話就是"免費有免費的做法"
但我還是必須要去嘗試很多免費的方法去執行
可是...你真的可以學到很多東西....
再加上，在新創公司大家比較不會有階級之分，很多時候都是team work
當然也會有分工這塊模糊不清的問題 不過我倒覺得還好
畢竟我們公司有一定的組織了
但是我在新創公司短短半年我就開始獨當一面處理所有的事情
然後瞬間摸透很多東西
所以基本上我還蠻"鼓勵" 人加入新創公司磨一磨的.....(但前提是公司要慎選)
新創公司相對大公司來說也比較自由 所以可以訓練自我控管的能力
包括時間分配 如何分工 如果本身是比較死板的人 可能比較不適合待在新創
(像我就是愛幾點上班就幾點上班的人 但我都會限制自己幾點進公司)
公司現在也慢慢步入軌道了 組織也越來越大
公司在很多地方也沒有太虧待我們拉(員工旅遊 健身房補助 出國補助等等的)
不過我另一個朋友就比較慘
他大概三個月沒有領薪水了
據他所說 公司跟他們說投資人的錢還沒有進來
主要是建議大家 慎選公司................................