昨天面試到ㄧ間服飾店九小半。
通勤來回50元
加全勤後有3萬
試用期後有分紅。
沒勞健保
月休七日
但月休要跟同事［排同ㄧ天放假］是同ㄧ天放
（跟別人很不ㄧ樣）
若別人連休 你就要跟著他排連休
覺得被綁住了
盤點 衣服不見 要賠（ㄧ人一半）
若自己一個人上班
當天少 我自己賠就好 雖然也不是算便宜
盤點也是要賠
上班只能穿黑鞋子
冬天黑靴子
上班穿公司衣服。裡面搭自己背心
怕沾到汗
這樣你們會去上嗎
我自己覺得排假 跟 賠錢 我不太接受
討論而已。不是說別人說什麼就什麼。
還看了ㄧ個診所 幫忙的協助汽機車體檢的
但時薪133 錢就比較少
上八小
週休二日
有勞檢保
離家近。不用通勤 吃飯錢也會比較便宜
原本要去先做 在看其他工作
這兩種。萬一 只有這兩個。你們會選？

沒勞健保

沒勞健保先pass

什麼叫看重勞健保？那是基本的保障，不懂嗎？一堆慣老闆就是有部分無知勞工連自己權益都不知道爭取你看起來並不知道，因為你在考慮一個沒勞健保的，而不是直接拒絕。

去了就是支持貫老闆可以不用給勞健保

診所然後一邊找

我也會選診所

說實話這兩個工作都很慘，要是我都不會考慮任何一個。但硬選的話我還是會選薪水高的

先選診所, 再邊看邊找

沒勞健保應該檢舉了

不要去 保障不夠 衣服會不見多少是未知數