作者:
kcle (kc)
2017-07-20 20:17:46安安 我魯妹 職場新鮮人
其實今天也不是遇到什麼多嚴重的問題
只是近來公司一個多禮拜
當在問教我的同事問題時
感覺口氣有點不是很好（不耐煩？
雖然不是每次都會
但總讓我困惑有些問題不知道是到底要不要問
不問做錯了會被罵 問了還要被擺臉色
每次問問題前都要深呼吸
而且有時候頻率還會對不上
他說東 我回答西 我問南 他回答北
但平常休息時間也都可以很正常的小聊天
讓我心中總是充滿黑人問號
這是目前我需要去突破的問題
想問問大家在剛進職場時遇到最大的挫折是什麼呢
作者:
vizo (咪尼恩)
2017-07-20 20:20:00我要帶很多新人，跟妳分享，回答問題的時候口氣不耐煩難免，她/他可能很忙（有時候忙碌是看不出來的，至少我的工作是這樣），但只要妳有心想學，相信她也不會不教，加油啦！而且在妳之前可能已經有100個新人問一樣的問題，體諒一下吧...
作者: fallheart (快丟我水球阿) 2017-07-20 20:24:00
認錯人，後來還知道他們兩個不太合，尷尬⊙_⊙
作者:
kvsmile (kvsmile)
2017-07-20 20:24:00要理解 工作中不要指望別人教 自己摸索著成長才是真的
作者: susuqi (舒舒淇) 2017-07-20 20:31:00
被罵白痴智障之類的
作者: tzuyuyu (小資) 2017-07-20 20:32:00
我也常有這種感覺嗚嗚
作者:
likeshit (大便般的存在)
2017-07-20 20:33:00喜歡的女生跟新來的男同事聊得很開心
作者:
hope314 (嗯?)
2017-07-20 20:37:00出社會兩年多也帶過幾次新人，我自己也是新人過來，新人問我都很樂意教，除了態度差的以外，也很不喜歡遇到不先自己找答案，只想直接問答案的人
作者:
Grant055 (張酸酸)
2017-07-20 20:37:00薪資阿
作者:
hope314 (嗯?)
2017-07-20 20:39:00也遇過幾次頻率對不上的新人（年紀都還比我大），通常問題都是出在對方中文或邏輯差
作者: newef (\新衣服/) 2017-07-20 20:39:00
我剛進職場只覺得老闆娘超兇整天罵業務XD 超可怕每天很想跑經過這種教育訓練去別家公司到是一整個完全不怕生XD現在的挫折只有薪水....QQ
我剛進職場的挫折應該是什麼都不會但同事又沒空教我吧!即使我想主動學習也沒人能解惑，每天上班就是等下班，雖然聽起來感覺很爽但其實頗廢的嗚嗚
作者:
miney (午夜之子)
2017-07-20 20:45:00咬牙忍住趕快學會 當你變強 給你臉色看的人也就不敢小看你甚至開始和顏悅色 因為他們終將有求於你和你合作...過來人
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝) 2017-07-20 20:46:00
有家庭的前輩太帥
作者: ii9 (ii9) 2017-07-20 20:47:00
↑XDDDD
作者:
yilo0323 (就是要暴怒)
2017-07-20 20:51:00我自己遇到的跟上面的h大不一樣, 帶我的人總是說沒時間讓我自己找答案, 要我問, 但問了就會被罵說你自己不會先找答案嗎
作者: qazwsx181601 (大河馬) 2017-07-20 21:10:00
我之前出去打工 遇到一開始工作就會變得非常不耐煩的前輩 所以每天都被罵 哈哈 有一次在大賣場被罵超多人都在看我的
作者:
SamMark (里維士官長)
2017-07-20 21:15:00菜就是該死 前輩都是過來人 憑什麼也要對新人好臉色看女生的缺點就是沒有經歷過軍中的學長學弟制有時明明能力比前輩強 但前輩就是前輩要怎麼跟比自己笨的前輩相處 真的需要時間去適應
作者:
clue5566 (clue5566)
2017-07-20 21:24:00說實在啦非親非故憑什麼別人免費教你賺錢本事啦這就是我的感想啦
作者:
clue5566 (clue5566)
2017-07-20 21:26:00加薪跟工作量無關；最辛苦的人的聲音常常是最被聽不見
作者:
memorio (就是這樣喵)
2017-07-20 21:28:00同期進來的比你優秀學得快的時候TT
新人要隨時筆記跟思考 盡量快點學好 同樣問題問很多次會讓人不耐煩
作者:
no1361 (SDI)
2017-07-20 22:01:00被抹黑啊
我跟你一樣，好處是現在再也不會有比那時糟的職場狀況了。
作者: jessicalynn (jessica) 2017-07-20 22:23:00
絕對人際關係～～
作者:
okla 2017-07-20 22:33:00加油 新人必經過渡期 快快學會上手
現在交接的人一開始就說聽說你本科系(所以咧?)然後說話顛三倒四，講很多廢話，重點却遺漏，還不准你做筆記(說什麼聽就知道幹嘛寫?)但我還是花時間做筆記，整理成簡單明瞭的流程，也不知道他怎麼能講的那麼複雜
作者: demui 2017-07-20 23:42:00
上手的速度很慢 很多流程雖然學了又不完全懂 懂了但是實際操作速度又很慢 太多細節要注意常常不小心落東落西 不懂不問會被罵 問了也會被罵 自己一個人躲廁所哭 又怕哭出聲音面對同事還要笑笑說沒事
自己要完全的細心，沒有人可以在出事前幫你確認....出事又麻煩到別人....
作者: sunny9892327 (ㄆㄆㄆ) 2017-07-20 23:58:00
我目前也處在每天下班複習然後上班也常常要問的狀態，有時同事較忙難免口氣不是很好，只能說我們加油快點熬過新人期
被帶的人誤會還被她亂傳，無意看到她在背後說我壞話但又不能揭穿，做錯事還能推到我身上，遇到瘋女人
作者: lovejkv (jj) 2017-07-21 00:51:00
帶新人真的很累人，妳要體諒
作者: Puju (ψ(‵▽′)ψ) 2017-07-21 00:58:00
要問前輩問題喊了聲大哥結果是女生..
作者:
dan507 (可不可以)
2017-07-21 07:41:00新鮮人+1雖然帶我的人很忙但還是都會教我很有耐心QQ人超好，但對未來自己也會面對這種事務壓力就覺得自己是不是沒有上手的一天...
一開始服務業打工時，我也曾經因為奧客而玻璃心碎；到現在正式踏入職場多年，一直抱著自己努力學、不要覺得別人應該主動教或有義務教，畢竟大家都有工作在忙，自己要去觀察和學習，若必須請教別人時，記得抓好對方的時間和尊重，也不是說你問了人家就該馬上回答你，即便對方口氣差也沒關係，換立場想，假設沒問裝懂而鑄成大錯那更糟、或者今天角色互換想想很慶幸一路走來抗壓性已經練就到主管說我很內鍊，好好調整心境和磨練自我，能力提升自然也能應對如流，加油我也帶過小我兩歲的新人，不得不說她的心態跟工作態度讓人很不敢領教。大多數工作已經用心教了3次還不會，全程不做筆記、整天只在乎自己的人際關係，一有問題就要人家幫也不試著找答案的，到後來我真的生氣，她反而哭說是我口氣差讓她壓力大等等各種都是別人的錯的藉口，總之希望原po不要像這個新人
問問題要看問什麼啦，如果是網路很容易找到答案的問了當然欠罵，但如果是公司內部的較獨有的問題就還好
作者:
Bigemma (人已歪)
2017-07-21 10:44:00工作內容不適合自己時
作者:
TSEYANG (哲揚)
2017-07-21 15:59:00語言刺激 做錯罵你北7 不說話嘴你欸告 說話講你搞威 還有裡面比較資深的員工「們」 會當作自己是老前輩 同一件事情 老前輩們會教你不同的做法 只要你做的不是他們的做法 老屁股就會倚老賣老 結果最後老闆要的完全不是老前輩那一套 總之心裡自己要有譜 老前輩的話聽13% 剩下87%讓那群真1以為自己是老前輩的去耍87就好