作者:
kko5566 (kko)
2018-01-17 18:36:09各位好
是這樣的
在育嬰假期間主管寫信交派工作
如果是一兩個小時做的完那就算了
但是要弄兩三天
他信件寫沒人可以有辦法做
所以要請我做
因為育嬰假期間並沒有領公司薪水
所以有一種被凹的感覺
想請問大家有什麼處理方式嗎？
需怎麼回應比較好呢
作者:
ajo865 (羅斯福路CUXI王)
2018-01-17 18:37:00叫他給錢
作者:
SnowAmy (小雪)
2018-01-17 18:38:00主管自己要想辦法 你一旦答應了以後就沒完沒了
信件保留，然後問勞工局這樣有無違法之虞，接著你會收到答覆：業主會自律
作者: manysheep (愛與和平的PTT鄉民) 2018-01-17 18:43:00
沒空阿 嬰兒超煩根本沒空管別的 說妳要住月子中心沒辦
作者:
peiring (peiring)
2018-01-17 18:43:00拒絕啊
作者: manysheep (愛與和平的PTT鄉民) 2018-01-17 18:44:00
法 請他們想其他辦法 如果他要妳請人幫帶 就說保母錢呢公司要幫付嗎?一定有違法阿 不然說妳不想害公司違法帶嬰兒就是最好理由拉育嬰假完還要回去 最多寫信寫一下該如何處理就好千萬不要答應 否則一個接一個
作者: yeh0416 (東哥) 2018-01-17 19:10:00
跟老闆說你現在產後憂鬱症要住院觀察
作者:
czy17 (安逸的逸)
2018-01-17 20:42:00裝作沒收到信，老闆打來就說在專心帶小孩
不要回就好啦焦頭爛額的媽媽不接電話不開電腦是很正常的
作者: yupei (Happy Bday to Me) 2018-01-17 23:28:00
當然是已讀不回呀！
作者:
john5380 (john5380)
2018-01-18 11:04:00就說要帶小孩沒空
作者: helen9281 (喵喵妖) 2018-01-18 16:43:00
不讀不回！