女性原本在職場中
就有懷孕的可能
不論是自己本身
或其他家庭成員
但是主要的問題在於
是否刻意利用漏洞
被凹過的人一定不爽
如果能盡量做自己能做的
減少其他同事的負擔
應該不至於會有那麼大的反彈
但是很奇怪的是
一堆人舉例自己多認真
公司沒有刁難等
這些人原本就是工作態度良好
不會被成為同事負擔的族群
為什麼要替一些投機的人背書
在很多議題上都是如此
當然有些會說某些人會說
xx不意外
但是那些人本來就有問題
同樣的性別
你（妳）們不會是同一類的
何必跳下來護航？
作者:
jameshcm (億載金城‧武)
2018-03-14 14:44:00【警告】風向不正確，請盡速掩蔽
你沒看到一堆大概是老闆(？)的，也在說自己多會賺多良心企業，也是在那護資方？
作者:
MissFaye (霏霏肥肥靠靠靠北)
2018-03-14 14:48:00因為要是是屬於認真的以後換工作的時機不對剛好也懷孕。要怎麼說？所以到底怎麼認定女方是不是惡意來的；慣老闆便宜行事當然就一律不予以錄用
作者:
arlun ( 風吹雪無痕)
2018-03-14 14:49:00所以原文有對方投機的證據嗎？
作者:
thalamus (thalamus)
2018-03-14 14:52:00你一定是故意懷孕想佔公司便宜,乖!把投機的大帽子戴好
作者:
MissFaye (霏霏肥肥靠靠靠北)
2018-03-14 14:54:00有沒有投機不知道，但新聞不就是公司被認證投機要賠錢嗎
作者:
MissFaye (霏霏肥肥靠靠靠北)
2018-03-14 14:55:00女方直接要求要換輕鬆工作也不知道原本是怎樣的工作內容，公司也許可以派人澄清
作者:
h6x6h (BLZ)
2018-03-14 14:55:00有一種投機叫老闆覺得你投機
作者:
jameshcm (億載金城‧武)
2018-03-14 14:55:00新聞事件是公司太傻，等一個星期後隨便找個理由預告資遣
我覺得真的很有趣 可以討論老闆是不是慣老闆 卻不能討論孕婦 比無敵星還孟
乾脆以後和孕婦有關的議題 直接就是孕婦是對的 這樣比較省事 反正和一言堂沒兩樣了
作者:
MissFaye (霏霏肥肥靠靠靠北)
2018-03-14 14:57:00被老闆隨便認證妳是來投機就不予錄用的認真女性，對於這類女性當然要更關注這類新聞。有被老鼠屎害到也有被慣老闆害。
作者:
thalamus (thalamus)
2018-03-14 14:57:00台灣的生育率就靠男人自體分裂了(拍肩)
作者:
MissFaye (霏霏肥肥靠靠靠北)
2018-03-14 14:58:00這類女性不會選擇任何一方護航吧。只是你要怎麼判斷女求職者是好人還是壞人
作者:
jameshcm (億載金城‧武)
2018-03-14 14:58:00新聞事件似乎沒有說勞方刻意隱瞞，只是單純懷孕資遣這樣
作者: susuqi (舒舒淇) 2018-03-14 14:59:00
嗚嗚 公司好無辜
就是怕投機的會影響自己未來的權益 所以才更該討論不是不然何必關注反年改 錢直接給他們拿一拿啊
作者:
thalamus (thalamus)
2018-03-14 15:01:00人老了可能會生病,怕老前輩生病會拖累同事,所以應該?
作者:
MissFaye (霏霏肥肥靠靠靠北)
2018-03-14 15:04:00不是啦 我是說勞方可以證明她原本的職務已經夠輕鬆了，輕鬆到她要求更多的便利就變成不適用不然很多職務都掛羊頭賣狗肉。行政助理也有可能很粗重
作者:
arlun ( 風吹雪無痕)
2018-03-14 15:05:00所以要怎麼判斷是投機還是意外 討論出來了嗎？花了那麼多篇幅 一直說要討論 那就去討論怎麼避免啊…而不是一直花篇幅說 我要討論 我要討論…
作者:
thalamus (thalamus)
2018-03-14 15:06:00面試時要先跟老闆討論老公的生殖能力之類的嗎?
作者: susuqi (舒舒淇) 2018-03-14 15:06:00
照某篇 應該是三個月內是投機 三個月零一天是意外
像這個案例老闆的確該罰啊 但不代表孕婦這邊沒討論空間不是嗎？
作者:
arlun ( 風吹雪無痕)
2018-03-14 15:07:00可以討論啊…
作者:
thalamus (thalamus)
2018-03-14 15:08:00要討論什麼?每個人懷孕的生理狀況都不同,還是你說了算?
作者:
arlun ( 風吹雪無痕)
2018-03-14 15:08:00又沒有不給你和原po討論
作者:
thalamus (thalamus)
2018-03-14 15:09:00所以你要在ICF加註孕婦障礙等級?
作者:
MissFaye (霏霏肥肥靠靠靠北)
2018-03-14 15:09:00面試怎麼知道有工作上態度的問題？
作者: susuqi (舒舒淇) 2018-03-14 15:10:00
我有點好奇 目前都是資方勞工的角度 如果這對夫婦的家庭是需要雙薪的情況下 以老公的立場該如何是好
作者:
thalamus (thalamus)
2018-03-14 15:10:00每個孕婦障礙等級都要量化,由醫師開障礙證明,避免投機
作者:
arlun ( 風吹雪無痕)
2018-03-14 15:10:00原文三個月 而且他還要繼續做 只是要求工作變輕鬆 所以屬於投機還是非投機？
作者:
jameshcm (億載金城‧武)
2018-03-14 15:10:00應該比較接近慷他人之慨
作者:
arlun ( 風吹雪無痕)
2018-03-14 15:11:00而且還在孕婦孕婦的 好像忽略了孩子不是一個人生的要不然批老公不要射好了？
作者: susuqi (舒舒淇) 2018-03-14 15:12:00
對啊 以老公的立場 若今天需要雙薪的情況下 會阻止老婆這麼做嗎
作者:
thalamus (thalamus)
2018-03-14 15:12:00所以為了避免投機,建議ICF增加孕婦障礙等級
作者:
arlun ( 風吹雪無痕)
2018-03-14 15:12:00你的文章根本忽略了那些批判的人想法 他們才不是像你想的這樣呢
作者: ujikmn (ujikmn) 2018-03-14 15:13:00
新聞事件上公司做法違法無誤 但自己身為老闆只希望員工能“提前告知” 有這計畫而不是懷了再說 畢竟在法律上雇主是“不得拒絕”員工調往輕鬆的工作且“不得降薪” 造成讓人的感覺就是我想要更輕鬆的工作薪水不變而且你不能拒絕 而被認定是惡意
以這個案例 有比行政助理輕鬆的工作嗎？ 如果有可以減薪嗎？ 如果減薪符合勞基法嗎？ 可以討論的層面很多 只薪嗎？ 如果減薪符合勞基法嗎？ 可以討論的層面很多 只薪嗎？ 如果減薪符合勞基法嗎？ 可以討論的層面很多 只是這個老闆選擇最爛的解決法抱歉 手機重複推文了
作者: ujikmn (ujikmn) 2018-03-14 15:15:00
z大 勞動基準法第51條規定不能減少其工資哦
作者: ujikmn (ujikmn) 2018-03-14 15:16:00
樓上 那樣老婆會彈出來很不方便
作者:
arlun ( 風吹雪無痕)
2018-03-14 15:16:00如果行政助理就是大家想像中的行政助理應該是最輕鬆的了不過似乎很多人有不同的看法 似乎行政助理不僅僅是行政助理
那如果不能減工資 老闆也沒有更輕鬆的工作 孕婦是否不適任+所以不是因為老闆違反 這些問題就不存在啊違法
作者:
arlun ( 風吹雪無痕)
2018-03-14 15:19:00以台灣法律鬆散的程度來看 違法的判定應該是很寬鬆的 還能違法很不容易的
作者:
jameshcm (億載金城‧武)
2018-03-14 15:20:00不能減工資，所以變成現在底薪超低+獎金浮動的方式給啊
懷孕是可以計畫有就有嗎？什麼叫做不能懷了才說...
作者:
thalamus (thalamus)
2018-03-14 15:20:00可是新聞內的孕婦說自己會操作,不適任是老闆說的
作者: ujikmn (ujikmn) 2018-03-14 15:22:00
不適任要提出證明不然就是違反性別平等法第11條
作者:
thalamus (thalamus)
2018-03-14 15:23:00法院不就判下來說"公司所謂的不適任"是錯的嗎
作者: ujikmn (ujikmn) 2018-03-14 15:24:00
懷孕當然不是計畫有就有 但同樣的妳也不是今天做明天就驗到 有時間緩衝 雇主也能幫忙安排接下來的代理 或者孕期可能需要請假的狀況
是啊 所以我說這個案例該罰 問題是現在版上風氣是 只要是啊 所以我說這個案例該罰 問題是現在版上風氣是 只要是孕婦相關案例 我們就不能討論這些
作者:
arlun ( 風吹雪無痕)
2018-03-14 15:26:00就連支持討論的原po都不和你討論了 要怎麼討論…
作者:
acecup (曠野盜賊)
2018-03-14 15:27:00你先說出判斷善意惡意的標準與操作方法
作者:
arlun ( 風吹雪無痕)
2018-03-14 15:27:00你講了那麼多 他回都不回你
你不跟著批評老闆 你就是慣老闆同路人 我覺得這種討論環境是很可怕
作者: ujikmn (ujikmn) 2018-03-14 15:28:00
當然妳也可以說懷了不會馬上生 但是如果今天告知懷孕明天需要安胎 你根本無法馬上找人或者馬上了解該員工的工作進度 變成你連自己要下去幫忙做也不知道要從那部分開始
作者: susuqi (舒舒淇) 2018-03-14 15:29:00
如果今天需要雙薪才可支撐家庭 那你會支持自己剛懷孕的老婆去找工作嗎好奇老公的想法 因為目前都是討論老闆和孕婦
作者:
thalamus (thalamus)
2018-03-14 15:30:00懷孕到底有多罪大惡極....
作者:
arlun ( 風吹雪無痕)
2018-03-14 15:30:00老實說啦 女生能不去找工作 就直接在家修養不是更好 怎麼不問問老公怎麼想呢！
作者: ujikmn (ujikmn) 2018-03-14 15:31:00
我只能說很抱歉需要雙薪才能支撐家庭的狀況“我自己”不敢生
作者:
arlun ( 風吹雪無痕)
2018-03-14 15:31:00至少目前的案例可是懷孕還是要工作喔…
作者: susuqi (舒舒淇) 2018-03-14 15:31:00
畢竟不是一個人就可以懷孕 老婆出去做事應該是和先生溝通過
辛苦了，我們公司也是蠻多進來就懷孕的，也一直有人掉小孩，然後隔年被記功加薪！
作者:
lolicone (∥○△○∥)
2018-03-14 15:35:00都能直接用台女這種統稱了 現在是雙重標準嗎
作者:
uini (那抹湛藍)
2018-03-14 17:21:00勞工有勤勞和懶惰的，所以可以拿懶的作為來砍全部勞工福利?
作者: EsoogM (壞後母) 2018-03-14 18:09:00
笑死，罵人的可以全稱，反駁的只能小心翼翼州官4ni