※ 引述《asdf655433zx (qwert)》之銘言：
: 情緒抒發文
: 整個三月 因為有些事情做的不是很好，我自己也很難過。
: 同事平時私下也不跟我說我哪裡錯誤，直接在台上指責我為什麼做的那麼不好， [真丟臉
: ]，做事那麼不用心 。整個三月都在重複類似的問題，其他同事也都紛紛指責上台輪流講
: 同樣的問題。
: 在今天又在上台指責我的時候，我真的忍不住眼淚，流下來，我們單位很忌諱在上班時哭
: ，讓人覺得矯情。但是我眼淚真的停不下來，所以我就離席回家。
: 我承認我玻璃心碎滿地，我被(真丟臉)三個字傷到，整個月下來的挫折，終於在這時刻爆
: 發。
: 回家後 我主管問我 為何離席傳了一段話給我，以下。
: [如果有一天沒人願意說你的時候，你才要覺得可悲。如果妳很在意人家說你，我請他們
: 都不要排你上台！
: 如果你把事情做好，誰會講妳？好好想一下吧，遇到事情就逃避妳不會更好。
: 而且沒有人會想要講你還讓妳不開心討厭。]
: 我主管講的很有道理，可能理性的人都會這樣想。
: 我在意的不是要不要排上台我這個問題，是在公開針對之後 其他人會怎麼看待我，我在
: 辦公室是否毫無自尊可言。
: 其實我在這份工作所賺並不多，一開始我是喜歡這環境，但目前跟以前氣氛不太一樣，人
: 漸漸離開，留下來的人也漸漸安逸。
: 我現在難過的心情還是無法平復，這篇文章也是討拍文，我更想知道的是如果遇到一樣的
: 問題你們會怎麼調適呢？
: 我想我是以時間沖淡。
被同事針對的原因，
無非就是同事被扯後腿啊。
像我之前待的公司，行銷企畫請了一個碩士念行企的來，
但沒有任何工作經驗，但老闆還是願意給他機會，
結果待了三個多月，連一份像樣的企畫案都交不出來，
文章架構也明顯有問題，
叫他去作產品市調，拍完照要分門別類整理品項，
寫點他牌相關競品的心得，結果完全沒有寫出來，
每次開會就放一張word，把所有他拍到的照片全貼上去，
然後也不加文句。
連網路上搜得到的國中生作的市調報告都比他作得好。
開頭第一句話就是『這是我的草稿』
開到第五次會，我就坐不住了，
直接問他，你每次開會都拿同樣的東西出來，
只是頁數增加了，每次都說是你的草稿，
那請問初稿什麼時候出來？
市場分析呢？產品方向規畫呢？
你的企畫案呢？
然後我開第一槍後，其它同事就跟進了。
最後我們又多給了他三個月的時間，
但他依然故我，老闆就只好把他資遣了。
真的是能力太差了，
無法想像是國立大學行銷傳播學碩士。
後來去翻人資的資料，才知道他之前是念歷史系的，
然後考行銷碩士是為了洗學歷……。
更