我朋友剛換工作，因為工作流程不熟，有一次把客戶的資料歸錯檔，但是我朋友在調資料
出來用的時候會習慣再檢查一下，所以隔天就把資料校正好了，這個問題並沒有影響到公
司營運，但是這個過程剛好被一個資深同事A女看到，A女大概做了5年多，不知道為什麼
還一直待在基層，算是基層裡的頭頭，但是以公司地位來說跟我朋友是平行的，她知道我
朋友曾經歸錯檔這件事後，就很兇地把我朋友叫去罵，說我朋友是個爛人，沒辦法信任我
朋友，還叫我朋友以後不要來碰她東西。
事後A女就無視我朋友，只要我朋友說話她就假裝沒聽到，還會在我朋友跟別人討論公事
的時候插嘴，叫大家不要理我朋友，大家都覺得她很無聊可是也拿她沒輒。
我朋友說A女有時候也會記錯帳，但是她都不如實報告上級，還是別人去糾正她的，我朋
友很不甘心，像她這樣的傢伙怎麼有資格電她還無視她，請問遇到這種人該怎麼辦才好？

舉報他不會膩吼一夕

吼回去

就....無視回去吧 如果她真的待那麼久又那麽怪，一定有人也受不了她

不要理她呀

所以他一直在基層啊，別理他

真的別理他就好 如果吵到公司要處理的話 你覺得公司會留誰 無論如何對方總是資深

你朋友才剛換工作就發現她錯誤又掩蓋 其他同事一定也有人發現 他們不是有舉發過她 就是升遷後也知道她有哪些問題 之後要升人當然會推薦其他人 她會一直留在基層也不是沒原因的她做這麼久個性又這麼機車 成就還不如其他同梯的 只能就把怨氣拿來欺負菜鳥

怎麼會拿她沒輒?不要理她就好了阿,當瘋狗在叫,笑笑就好

不要理她@@