只工作三個月履歷要寫嗎？
我上個工作做到2017/09
今年3/1開始在新公司上班
打算今天離職
請問這三個月要寫出來嗎
還是不要寫比較好呢？
不寫怕被問
你2017/9~現在在幹嘛 都沒找到工作？
還是把2017.9結束那個工作改成2018.5就好呢？

對啊，沒找到，因為想找好公司不容易

我不會寫上履歷

有些公司會打去前公司問你的資料這樣會穿幫，你要嘛就寫要嘛就不寫，別欺騙

不用打電話，有的面試前直接要求要勞保明細我是覺得不用填，面試時候有問再講對，一般本來就不會問到那麼多，如果沒寫的話

我覺得如果是大型公司可以寫。表示你有實力進去。不然妳要完全空白？ 更難看

寫不寫都可以，只是想好理由就好了不要怕！自己坦然一點就不是什麼事，不要先預設公司會因為這樣就不要你，如果真的是因為這樣，那就無緣再找下一間，因為會在意的，搞不好公司就是跟你離開的那家一樣，有同樣的問題？？ 三個月的你不是不寫？那再前一個工作是幾月離職就寫幾月離職啊，都說別造假了

當然是不要造假阿== 不寫被問再說就好 為什麼會想騙人改離職日阿？

可以問一下是什麼工作嗎？穩定性在一些職務上佔很大的比重

千萬不要寫千萬待業的藉口超級好 掰 絕對不要講實話你就說身體不舒服準備考試 隨便都可以太誠實在職場上一點意義都沒有

不要說實話，三個月會讓人覺得你穩定性不夠（很多HR真的很在意這點）

不要寫

日期造假，公司錄取時查個勞健保資料就知道了，然後到職第一天就黑了，不誠實

三個月可以說去學了一些課程啊！學才藝也可以吧？或說出國走走現在學廚藝、學手作、學攀岩、學浮潛、學程式語言等等很夯。

不能查其他公司的勞健保資料吧 https://i.imgur.com/Rb0znSi.jpghttps://i.imgur.com/dPzyYTt.jpg只能查“該公司”的資料，不能查其他公司的明細

小公司就不用寫了

不要寫

勞健保如果你是被資遣 會有記錄 但如果是自己離職就不會有記錄 因為資遣要送勞動局備核

說打工性質？

我不會寫，但如果面試被問我會講

新公司要你繳勞保紀錄就G了

不用寫+1

偽造履歷到時候錄取也會被革職你報到會繳前一份公司投保單

所以你真的乖乖待到週五嗎？有沒有把資料刪光光

有公司光面試就叫我帶前兩份工作投保明細

如果前一家公司覺得沒加分 就不要寫

你造假讓人以為你沒有問題，別人也會認為你會遇事隱晦不報

居然想造假。。。

那就是打工阿= =

可以不寫 但被問了要想好理由 。寫了 就看你怎麼掰比較合理離職理由，就是絕對不要造假 被發現對你沒有好處

如果公司要求前公司的勞健保轉出證明，這就一定可以看到日期

我都會寫

不會寫，但其實新公司有辦法查到，被問到可能還是會照實講，但離職理由想一下怎麼說比較好

我會問為什麼空白三個月，或為什麼只上了三個月（是正當理由就好）

三個月別寫了吧...沒有加分效果

待業三個月很長嗎？進修學習人生計畫這麼多可以說，還是你這三個月都是空白的？工作之餘都沒有做其他的事情？

這篇上新聞了