網友表示，如果你請來的員工面試時一切正常，來工作一個月半之後才告知你自己有前科
詢問對方「為什麼一開始不說清楚自己有前科？」對方
則回覆「因為自己出獄之後，求職面試到處碰壁才不敢說。」
同樣的行為 這樣網路上討論會怎樣說這個人?
一定風向全往老闆倒了 那為何現在一堆人支持那個女的?
因為一堆人只看到女的懷孕卻無視她隱瞞了對他人不利的事實
不過一定有人跳針懷孕跟有前科是兩回事
但是他們的行為是同樣的 重點是行為本身 而不是動機

自助餐咩

本來就是兩回事

這種案例越多 只會讓用人主管越來越不敢聘用有懷孕可能的求職者

嚴格來說就是誠信問題 如果法律認定懷孕是隱私那是沒有告知雇主義務 前科的話一直都不是

現在不都是在討論孕婦嗎 原文的本來就個案 沒有什麼討論空間阿就好像太陽花的那個當下 和後來的太陽花的參與者一樣！你要討論參與者的個案嗎

感受度問題啦

人家也許也是好幾個月找不到工作 沒工作怎麼跟老公aa制 又有人覺得是自助餐 我覺得無解 不要生真的最好 只是不要以後少子化的新聞在底下有人怪台女 明明台女各個不過都是善解人意不想造成大家的困擾才不生小孩 結果被鄉民說成母X想爽之類的 我真的替這些女生感到冤枉

其實法律有說不用告知自己私人狀況真的懷孕又怎樣，不能站給張椅子坐會死，有孕婦制服啊

有前科跟有小孩能類比膩

小孩不是老公的 比較有得類比 如果是 就沒的類比

幫重點，懷孕=有前科

懷孕=前科......母親節剛過，知道嗎？

前科是負面的吧 懷孕是嗎？?

對台灣人來說 懷孕等於有前科啊 不懂嗎

台男不可以讓女生有前科喔 壞壞

被問到了ㄕ你可以說「這是個人隱私不想回答」，當然這樣可能會導致不被錄取，但是欺騙就是道德瑕疵，被開除剛好而已

你問了就違法了 知道嗎

違法可以去檢舉啊，別人違法你還為了進違法公司而撒謊？

工作超量　老闆不調整人力　怪同事　台灣員工超優

這舉例也差太多 雇用孕婦跟殺人/強姦犯可以類比了?

1.5m有什麼好隱瞞的，三個月前胎兒都容易流掉啊根本不用說吧，連有沒有懷孕都不確定連有沒有心跳都不知道

台女啊，意外嗎？

原文那個案例不知道 但是1.5m除非是很積極做人 不然他到除非是很積極做人有在用早孕試紙或量體溫 不然到職日的時候應該還是"月經遲到一個禮拜"的狀態吧懷孕時間的計算是上個排卵期算第一天 所以1.5M時到底知不知道自己懷孕 是不是蓄意隱瞞 有點難說

台女：憑什麼說懷孕=前科

1.5m才6週，生理期才遲到一兩週，身體還一點症狀都沒有，馬上去去照超音波都不見得找得到胚胎心跳，其實這整串文在喊隱瞞懷孕的人都沒什麼生育常識吧

上面講錯 是上一次月經算懷孕第一天所以所謂的1.5m 前兩週根本還沒受精 受精也不是立刻著床著床也不是立刻有反應 要在1.5知道懷孕真的是要非常注意的人

還是以後面試連自己有沒有避孕計畫都要告知老闆了？不孕的優先錄取嗎XDDD

這邏輯給你100分

上一次月經算懷孕第一天+1，1.5m根本連孕婦本人都不知道吧，哪裡來的隱瞞

這邏輯真的很好笑

原文有說怕碰壁所以不講 代表早就知道懷孕事實卻不告知

有前科是不能工作嗎 拿來跟孕婦比

……

我到8w+才知道，能在1.5個月內發現的人應該生理期超準的

那你面試時記得把自己所有不利錄取的點都說出來唷照你的說法 身體不好會常請假 或常遲到 面試時都該自己坦白 不然就是不道德了

不知道部分台男會不會在面試的時候說自己愛嫖妓 畢竟染病機率這麼高 要為公司著想不能常常就請假看醫生啊

中肯,但會被崩潰的噓