到朋友任職的公司求職，甚至尋求同一單位的工作，不會白目吧？
本肥宅曾經在某銀行和科技業擔任人資(HR)專員，
一般公司不太會介意求職者和內部員工是否為朋友
甚至歡迎內推，
朋友／學長姊／學弟妹皆可。
該銀行甚至提供內推獎金，被推薦人任職滿半年就會發，足夠讓兩人一起去吃頓好料。
我們人資部門有40、50人左右
其中有3位是同班同學，有男有女，第二個人是在不曉得有同學在職的情況下投的履歷
之後兩人再把第三位同學找來
三人相處狀況良好 也沒看他們出什麼狀況。
科技公司更容易遇到親友兼同事的情況
(不論是否內推)
大公司就那幾間
工程師互相推薦來上班也是家常便飯
公司缺人的時候
還主動請你推薦朋來咧
而且內部職員的朋友來應徵
也能視為穩定的力量
有朋友在，員工較不會想離職
(但也有一個走了，另一個也會想走的情況= =)
以上是在說明朋友兼同事對於公司或人資的立場，真的沒那麼糟
而且職缺是公開的
原po想求職的單位是真的有缺
那主動去投又有哪裡白目？
假設有錄取
部門滿足人力需求
又是現職員工的朋友
可以減少新進員工摸索期與心理不安
人資也因為找到了人而鬆一口氣 (?)
怎麼看都是對公司有幫助的
先不論原po是否有其他條件未達錄取標準
公司也不是原po姐妹開的
還去和組長三言兩語
這不像朋友該做的事吧
姐妹阻止了部門補足短缺的人力
又讓人資少了一個candidate(候選人) (??)
這個行為是出於為部門著想還是為了自己考的觀感量？
結果今天原po還被一堆人說自目
幫QQ