容易被取代的勞力工作普遍就是低薪資，因此結論會導向鼓勵上班族要培養不可取代的技能
。
就我的觀察，所謂的上班族並沒有這種選項，畢竟來上班就是代表已經是公司的螺絲釘而已
，就算沒來上班也是馬上就有人可以順勢取代，如果是專門科目像是醫師、精算師、律師等
職業比較有可能有這種能力。
大家覺得呢？