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還在糾結「帶人要帶心」？身為部門主管或 CEO 的你是否覺得越用心越無力！
各種經歷的工作者聚在一起，往往會有千百種狀況。
如果遇到苦口婆心仍是講不聽、教不會的員工，
領導者往往在解決問題前就已疲憊不堪，也就更難發揮團隊潛力，提升團隊績效。
《黑帶管理學》認為，關鍵在於「識」人而非「帶」人，
得先了解製造問題的人，再協助人解決問題。
本書以武術精髓結合現代企業管理，將管理現場「人」的特質、對應的問題，
以跆拳道的各階色帶作為象徵，分析行為背後的因果關係，
用實際的職場案例，切入實用的解決方針，
協助領導者突破管理困境，逐步創造理想的夢幻團隊。
4/28《黑帶管理學》電子書一日特惠價199元
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