書名. 夢想設計圖
作者. 鶴岡秀子
譯者. 三千
出版社. 麥田
https://i.imgur.com/kia0XYY.jpg
如書名所示
是自我成長、成功類型的書籍
許多想法不錯
摘錄如下
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頁16)如果說，今天的你就是「集合目前為止你所有的夢想、希望、選擇而成的你」，你
會不會嚇一跳？
頁17)不過是在腦海中想像「自己想要過什麼樣的人生」罷了！
頁17)最重要的是下列兩點：不可自我設限、光是用想的就教你熱血沸騰的事
頁20)一切從相信自己開始！
頁23)不「像自己」的夢想，無法持續。
頁25)怎樣才能找出自我定見呢？秘訣就是，聽聽與自己持相反意見者的話。
頁28)與其做到無人挑剔的飯店，還不如成為大家「想去住住看」的難以想像飯店！
頁33)讓參與者成為自己夢想的一份子。
PS.同《夢象成真》
頁37)B TO F(FANS)=共感參與型企業
頁38)一方面追求「像自己」，一方面找到可以引發共感的理念，如此一來，就能確立品
牌。
頁39-40)對鄰座客人的印象，有可能成為對飯店的印象。
頁42)有了夢想之後，以「開放的心胸」，和許許多多的人聊一聊是很重要的一環。
頁47)想試著跨出第一步，完成可以使自己成長的目標。
頁47)選擇自我得以成長的夢想的訣竅是，清楚認識「現在的我」的不足之處，確立「自
我存在的形象」。
頁49)對於不成長就不可能達成的夢想，要跨出第一步是需要勇氣的，因此，人往往在不
知不覺中找尋現在的自己所能夠做的事。
頁51)若是以「這個夢想好像比較容易實現」的想法為開端，那麼，夢想無法實現的可能
　　性就很高了。
頁52)「自己存在的姿態」或「可以像自己」
頁53)第一工程總結：人往往延續過去的經驗而決定夢想和未來。請設定令你有些畏懼
　　和期待的夢想！
富蘭克林．羅斯福：「未來是屬於相信自己的美好夢想的人。」
頁57)第一個做和第二個做，結果完全不同哪！
頁58)明明想做卻因為害怕而無法跨出第一步，意味著那的確是你真正想做的事。
頁64)與其拿出不怎麼美味的日式和西式早餐，不如提供最美味的麵包和咖啡，讓客人在
歡樂的氣氛下用餐。喜歡日式早餐的人也許不會選擇入住，但若是因為麵包和咖啡而滿意
我們的飯店，那麼，即使有新的商務旅館，他們還是會選擇這裡。
頁70)預設了目標，等於是為自己訂下截止時間！
頁72-73)向內揮桿、向外揮桿
頁75)「成功」的反面究竟是什麼？我個人認為是「什麼也不做」。
頁81)不改變現在，就無法改變未來！
頁83)「感覺不對」、「心情不佳」正是成長的契機。
頁84)有一句魔法關鍵字就是「請教我」。
頁90)只要不迷失大方向，怎麼走都可以！
頁92)高爾夫球：捷徑打法、分段打法
頁95)「知道」「會做」和「身體力行」是截然不同的。
頁96)第二工程總結：無論心中和何計畫，沒有行動就沒有未來！
安東尼．伊登(英國首相)：「有許多人為了幸福，寧可悽慘度日，而不願冒險。」
頁100)勇者和他人相比，並不具有任何一種優秀的能力，但是卻比任何人都具有「勇氣」
。
頁102) big company的三步驟：big concept→ big people→ big money
頁105) (福島正伸)：「一億元的話，大家都會馬上想到用途；十億元的話，花點力氣也
　　　可以想到；但若是一百億元的話，好像就只能為了世界而用了。」
https://i.imgur.com/uYEgtP5.jpg
頁110)每天，不斷地對所有人訴說夢想，尤其是對自己！
頁111)和因信任他人而遭受背叛的風險比起來，不相信他人而將心罪緊閉起來的風險更大
。
頁114)一旦討厭別人就是輸了。
頁114)凡是人，一定會有一、兩個優點，沒有加以發掘而討厭對方，就輸了。
頁115)沒有合不來的人，只有最喜歡的人和普通喜歡的人。
頁117)為了得到別人的信任，還有一件必要的事，那就是展現你的進步。
頁118)重點是「做今天能做的事」，只有這樣做的人可以實現夢想。
頁120)他的事業企畫書在一個月之內，給三十個人看過；並且，不斷地給每一個人送去更
　　　新版，包括最早看過的人在內的所有人。
頁120)進步是可以贏得信任的！
頁122-123)述說夢想的順序：先將目標說出來→提及這個想法的出發點→到今天為止做了
　　　　　什麼事？→指陳現今所遭遇到的課題。
頁124)四個步驟中，尤其重要的是提到「至今為止做了什麼事？」將自己的進展傳達給對
　　　方。
頁127)若能把老師拉入自己的夢想之中，會成為強而有力的協助者。
頁136)擁有人生的常客
頁144)請你一定要成為「付出的人」以及「行小事的人」。
頁145)第三工程總結：無論什麼夢想都不可能一個人完成。自己的不足，正是他人的長處
　　　。組織同伴團結一心。
Eduardo Gleano(巴西詩人)：「一個人看到的夢想，不過就是夢想。但是，大家看到的夢
想會成為現實。」
頁148)心錨：設定可以瞬間改變成自己想要的情緒的錨。
頁151-152)動力：自燃人、可燃人、不可燃人、消燃人。
頁154)讓自己精神奕奕的秘訣是，「鼓舞他人」。
頁158)要從自身斷絕負面的氛圍，展開笑顏主動向人打招呼。成功者和領導者都是會主動
　　　散發出正面氛圍的人。
頁160)也許「怎麼努力都找不到解決的良方」而束手無策。此時，姑且先試著說：「那真
　　　是太好了！」會有其效果的。
頁166)所謂的「目標」是可以因為數字的替換即可達成的里程碑；而「目的」則是有所追
求、無所謂達成與否的一種展開。將焦點放在「目的」上，結果使得「目標」容易達成。
頁167)相對於烏龜把焦點放在「登上山頂的自己」，兔子則是將焦點放在「贏過烏龜」這
　　　件事上。
頁173)改變自己，世界就會轉變成為天堂。
頁175)「你希望今天是怎麼樣的一天？」孩子回答：「我希望是快樂的一天。」父親說：
　　　「那麼，回家後把今天快樂的事情告訴爸爸！」
頁178)你認為將工作託付給自我形象高和自我形象低的人，何者會做得比較好？絕對是自
　　　我形象高的人。
頁178)自我形象(自己在自己心目中的形象)高的人，對於工作的標準(完成的結果)也高。
頁178)遵守每天的小約定，可以建立自信。
頁183)如果朋友和夥伴對你說：「我想做這件事。」最要緊的是相信他：「我支持你！你
　　　一定可以做到。」並且思索：「自己可以幫上什麼忙？」在後面推他一把。
頁185)第四工程總結：人，做得到遠比自己所想的更偉大的事。
福島正伸：「在岔路口，無論選哪一條，還是岔路。唯有不遺忘夢想，才能摸索抵達目的
　　　　　　地。」