各位大大好，爬文看到許多前輩千叮嚀萬叮嚀營收超過八萬一定要辦營登，但在申請的過程看到，雇主的健保費要用最高的級距申報，這樣未來的健保費一個月就要將近9千，實在太過沉重，想請問各位大大，如果是未超過20萬營收的小本經營，在營登之後，能夠申請降低健保費嗎？ 成功的機率如何呢？
查了一下健保局的申請調降健保方式，感覺最有可能的申請方式是：
採查定課徵之小規模營利事業，應檢附稅捐處每三個月開立1次之最近一期「營業稅查定課徵核定稅額繳款書」。
不知道有沒有大大可以分享一下相關經驗，感激不盡！！

你可以再查一下，員工人數不同級距不同，有兩種選擇。另外如果是其他公司員工也可以以薪資投保，不用保最高

我保工會保最低的 你可以問工會看看

雇主的最低級距應該是$34,800吧？這級距健保費並沒有那麼高，除非你有請員工，那雇主的級距必須不低於最高薪員工的級距。營業額8萬不代表你的收入有到8萬，或許可以試算一下直接問健保局該怎麼處理

如同上面講的34800其實沒很高 降低可以給營業收入有機會降低但差沒多少 如果有請員工有機會再調回來

雇主健保不能保工會，除非同時是其他公司的員工，已在其他公司投保，否則只能保在自己的公司。級距的部分應該可拿所得證明跟健保局申請，否則健保局會依可合理推算的級距來核定，至於所得證明每個人的情況不同，能提出的證明也可能不同，建議就把你實際的情形提出跟健保局人員詢問，他們可以幫忙建議合適的級距，同時告訴你需要準備哪些文件申請的

原po是小規模營業人 不是公司 可保在工會如果是一人商號直接加保工會就行了

如果有小孩，健保掛在老婆身上，也很傷會發現營業稅，所得稅根本沒什麼。每個月的健保費才是痛以上用月營業額八萬上下為基準要不要把低毛利的淘汰掉，降到8萬以下呢？

我是網路成立健保單位，成立的時候可以下載「採用最低級距申請書」其實也就只是個 PDF 然後你同意你沒有唬洨你的薪資，成立的時候把它當作附件在網頁上傳就可以了這樣的話你就可以保最低 38,400，每個月健保 1,799元