[新聞] 勞動部解釋 勞工休息日拒絕加班不需要

作者: KanoEikou (A MAN B MAN イケMAN)   2017-01-05 02:47:39
1.媒體來源:
蘋果日報
2.完整新聞標題:
勞動部解釋 勞工休息日拒絕加班不需要請假
3.完整新聞內文:
2017年01月04日16:39 (新增影片)
台灣電子電機資訊產業工會(電資工會)昨在臉書粉絲團貼文,指11月底勞動部曾回文該
會,「休息日無法延長工時(加班)」時不用請假」,質疑勞動部態度轉彎。但勞動部回
應,電資工會有所誤解,休息日拒絕加班本來就不需請假,但若先同意僱主加班,最後又
無法出勤到約定時間,則需請假。
電資工會貼文指,《勞基法》新制修法前,該會曾發文詢問勞動部,休息日勞工不願加班
,是否要請假?勞動部當時表示「不需請假」,但昨天卻改口稱「休息日勞工若答應出勤
之後就要請假」,質疑態度轉彎。
勞動部澄清,電資工會來函其實是詢問,若僱主將周一到周五正常工時由8小時縮減成7小
時,把省下來的正常工時時數移到休息日周六,那周六勞工拒絕出勤,是否要請假?
勞動部說,勞動部當時的回函是指,依立法意旨來說,不論周一到周五正常工時40小時是
否有使用完,只要周六(第六天)上班,就是視為加班;勞工拒絕加班,不需要請假。
勞動部表示,電資工會來函詢問的問題,和勞動部昨天的解釋「休息日答應加班後因故無
法出勤到約定時數要請假」,兩者是不同的問題。(唐鎮宇/台北報導)
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://tinyurl.com/zx54fuv
5.備註:
重點是雇主不甩勞工 又繼續違法怎麼辦啦?
作者: orze04 (orz)   2017-01-05 02:49:00
拒絕個屁啦
作者: rainin   2017-01-05 02:49:00
推給勞資協商就好了
作者: potential208 (水與風)   2017-01-05 02:51:00
第二天就不用來了吧,免洗隨便都有
作者: seemoon2000 (no)   2017-01-05 02:57:00
不用想也知道 到底哪個天才亂解釋的
作者: BreezeX (Desmond)   2017-01-05 03:14:00
操你媽的到底是要請還是不要請?106年剛開始就反反覆覆發新函示以前,是不是應該先公開懲處日前亂解釋的人員?
作者: zanns (苞可摸 GO)   2017-01-05 03:16:00
一下要請假一下不用請假?
作者: tryagain24 (wilson156)   2017-01-05 03:20:00
不用請假 但久了 也不用來了
作者: elfria (elfria)   2017-01-05 03:26:00
已經同意加班了,排好班,突然說不來,當然要請假啊不然你突然說不來就不來,整個安排不就亂成一通
作者: VOLK11 (VOLK)   2017-01-05 03:34:00
會被計曠職耶,官員到底了不了解現實職場啊誰敢說不來就不來,都要事先請假耶記曠職,更正
作者: opthr1215 (天天)   2017-01-05 03:37:00
內文寫得這麼清楚,看不懂的人是哪邊有問題……兩個狀況完全不同也能混在一起。這個電資工會連這種程度的函釋都看不懂,到底在學人玩什麼勞運。
作者: pilifonbao (臺灣獨立)   2017-01-05 03:58:00
垃圾資進黨
作者: user1001 (一千零一位使用者)   2017-01-05 04:01:00
所以這間公司還維持以前隔週休的運作方式,每天上7小時,週六上班算加班費?然後問週六沒來需不需請假?
作者: BreezeX (Desmond)   2017-01-05 04:45:00
1215又是隻黨公,為什麼休息日,勞工已同意加班,不來還要請假?休息日ㄟ
作者: jeanniewoo   2017-01-05 05:02:00
休息日不是例假日,約定好加班又臨時不來當然要請假阿如果是已經拒絕加班那就不用請假,內文寫得蠻清楚的吧
作者: BreezeX (Desmond)   2017-01-05 05:08:00
休息日又不是上班日,為什麼不足4小還要請假?法條已明定
作者: jeanniewoo   2017-01-05 05:09:00
還是說現在都不用看懂,直接扣人家黨工帽子就好了?
作者: BreezeX (Desmond)   2017-01-05 05:09:00
1~4算4,5~8算8,9~12算12了,根本不需要再多做函釋多做延伸只是幫資方開後門而已,照既定法條就對了八卦版有DPP黨公大軍,你第一天知道嗎?專門欺騙基層勞工這篇被打臉,就到下篇繼續跳針
作者: SuperUp (( ̄▽ ̄#)﹏﹏)   2017-01-05 06:24:00
這不是廢話嗎?還用解釋 哪個白癡勞工問的丫?
作者: piece1 (...)   2017-01-05 06:31:00
是那個白痴官員負責解釋的?
作者: SuperUp (( ̄▽ ̄#)﹏﹏)   2017-01-05 06:38:00
連這簡單明白的事都看不懂 我看領22k都嫌太多
作者: ueewen (ueewen)   2017-01-05 06:38:00
問題是勞動部亂函釋,怪到勞工身上?
作者: SuperUp (( ̄▽ ̄#)﹏﹏)   2017-01-05 06:41:00
休息日不上班不用請假 答應上班卻不來要請假 天經地義啦以為是學生呦 說不來就不來 要蹺課就蹺課
作者: wingl   2017-01-05 06:45:00
媽的,資方真的打算用這招
作者: Twopoint2 (2.2)   2017-01-05 07:04:00
如果你的重點是以雇主不遵守勞基法為前提,那你應該要討論的重點在於勞檢如何落實,不然勞基法修再好也沒用
作者: TIPPK (佞夏雨)   2017-01-05 07:09:00
一開始如果進公司 簽配合加班的,應該就是要請假了問題在於怎麼解釋勞工同意加班如果一開始進公司 有說要配合加班,是不是無限延伸
作者: GABA (asdf)   2017-01-05 07:28:00
勞動部長不太懂新的勞基法
作者: ueewen (ueewen)   2017-01-05 07:34:00
重點是休息日加班費未滿4小時,算4小時,未滿8小時算8小時,若有此後門,以後僱主就能叫你未滿部份都請假。
作者: panda816 (噗噗噗!!)   2017-01-05 07:35:00
勞動部說的沒錯啊 因為一例一休本來就不是真正的週休二日啊 那個休息日其實是薛丁格的例假 如果勞資兩方合意工作 那天就變工作日不是休息日 工作日不出勤本來就要請假如果勞資一方不同意工作那就變休息日 不過實務上的勞資協商嘛 ㄏㄏ
作者: akway (生活就是要快樂)   2017-01-05 07:44:00
休假日出來上班要加班費啊 現況是如果你產值比加班費小 反而叫你休假不要加班
作者: homerunball   2017-01-05 07:48:00
休假日開查某要給加班費ㄇ
作者: asstitle (ass)   2017-01-05 07:52:00
所以一堆本來隔週休的現在都不加班了 達成實質週休二日但員工開始哀週六沒加班費能賺了早就說很多人還是想賺加班費的

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