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作者: sghs53gh413 (水肥哥) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 景氣冷！房地產業一枝獨秀 遠雄年終上
時間: Mon Nov 25 09:42:46 2013
ETtoday
http://www.ettoday.net/news/20131125/300116.htm#ixzz2lcFZk13E
景氣冷！房地產業一枝獨秀 遠雄年終上看10個月
▲房地產業繼2012年後業績持續強強滾，今年有望再發出10個月年終獎勵員工。(圖／遠
雄富都／翻攝自遠雄二代宅網站)
財經中心／綜合報導
年終獎金發放「幾家歡樂幾家愁」！台灣「悶經濟」惡性循環，2013年GDP「保二」不易
，內需產業如旅遊休閒、住宿餐飲，辛苦一年下來年終平均竟不到一個月，相對之下，營
建業不畏政府打房業績強強滾，「建商F4」興富發、遠雄、華固、長虹年終有望上看10個
月。人力業者分析，齊頭獎勵時代已過，「上班族想加薪只能靠自己！」
高房價成台灣民怨之首，政府接連祭出奢侈稅、實價課稅打房，打得房產大老趙藤雄、賴
正鎰哀哀叫，屢在媒體放話呼籲理性看待房市，但一位不具名主管透露，2013年房地產推
案量、業績都不輸去年，年終應該也不會差到哪裡去。根據《經濟日報》報導，興富發、
遠雄預估年終有10個月，華固、長虹也有6至8個月。
相較地產業年終嚇嚇叫，過去被譽為「電子新貴」的科技業就略顯保守，年終獎金維持往
年傳統2個月者居多，食品業也受「黑心風暴」影響，估計發放1到2個月。但最差的還是
旅遊休閒、住宿餐飲等內需「慘業」，受物價高漲、民間消費疲軟影響，普遍只能勒緊褲
帶硬撐，年終不到一個月者比比皆是。
調薪不易、年終縮水，104資訊科技集團行銷處協理陳力孑表示，企業採用「績效調薪」
漸成主流模式，上班族要加薪，必須提高自己的C/P值(性價比)、不可取代性，才有機會
獲得老闆青睞。媒體工作者王先生去年年終只有0.2個月，一想到今年又只能領「6天」，
就十分不甘心，「各位大大願意幫我介紹工作嗎？」
年終領10天報到！