※ 引述《SDboxer (慵懶大喵~)》之銘言：
其餘恕刪
: 拜託現在一堆公司進去工作 都要求要簽連帶保證人
: 還要求有工作的兩個人或有名下有房地產的就只需要一個人
: 因為你出錯例如公務開車撞死人 公司跟你屬連帶保證人
: 公司要負責賠償 陪完外面的人再來跟你要~
: 結果你社會新鮮人都沒有錢不就慘了 所以要求要有連帶保證人
這個不叫連帶保證人 這在民法上稱之為「人事保證」
規定在民法第24節之1
此與民法第24節的"保證" 規定上有相當的差異
簡單介紹幾個條文如下
第756-1條
人事保證之保證人，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任。
保證人依前項規定負賠償責任時，除法律另有規定或契約另有訂定外，其
賠償金額以賠償事故發生時，受僱人當年可得報酬之總額為限。
第756-2條
人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
前項期間，當事人得更新之。
人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。
第756-6條
有左列情形之一者，法院得減輕保證人之賠償金額或免除之：
一、有前條第一項各款之情形而僱用人不即通知保證人者。
二、僱用人對受僱人之選任或監督有疏懈者。
第756-8條
僱用人對保證人之請求權，因二年間不行使而消滅。
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人事保證的保證人 只有在「僱用人不能依他項方法受賠償」之情形下
始負有賠償責任
故該保證人並非與受僱人負連帶責任
除了法律另有規定或契約另有訂定外
人事保證的保證人所須賠償的金額 是有上限的
必要時還可依第756-6條規定 請求法院減免賠償金額
至於「人事保證」一節未規定的部分
則準用關於"保證"的規定（民法第756-9條）
以上簡介供各位板友參考
p.s:等待某個自稱鍵盤律師的人來噓文 哈