※ 引述《ID113 (隨機迷)》之銘言：
: 台北跳槽方便 機會多
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其實整段重點是這句話 其他都是盲點
就像網友推文講的 跟工作性質有差
不過這些應該是生涯規畫版或薪水版的事情XD
不過我很早就想分享整理一些這類想法
1.在台北在高雄 工作地點不是重點 重點還是工作性質本身
公務員不管在台北在高雄 薪水就是這麼穩定
不可能三五年內就讓你翻倍 但也不會裁員
所以如果工作性質就是穩定型的 薪資看不到成長機會
當然選中南部好 因為物價房價太便宜
2.有些工作不是領薪水 是自行創業
台北跟中南部 創業的優勢利基不一樣
台北人多機會多 但店租人事成本都非常高
中南部相對人口密度低一點 但店租人事成本都很低
所以對於想自行創業開店的 未必都要跟大家擠台北
像開診所也是 除非上一代就有留台北的店面給你 或是上一代出資贊助等等
不然現在年輕醫師想在台北開診所實在太辛苦
大部分想留在北部的會往新竹桃園開業
其他就是像我直接回中南部
3.一個工作薪資有沒有大幅機會提升
跟跳槽機會100%相關
簡單講 如果你口口聲聲認為自己是人才
那你應該告訴我 過去三年來 有沒有其他公司來挖你 或獵人頭來找你
如果完全沒有 那你算哪們子人才XD 你就是奴才 要有自知之明
沒有人挖角 沒有機會跳槽 薪水永遠就是這麼低
台灣醫院醫師目前就是面臨這種問題
因為健保開辦二十年 小醫院倒光 財團醫院當道 還到處插旗
現在新開的醫院基本上都是各財團醫院去開分店才搞的起來
像雙和醫院 台中慈濟等比較新開的
所以台灣整個醫院其實已經被少數幾個財團壟斷了
受雇條件大家都有講好 連合壓低醫師薪資
八掛點就是所有財團醫院的醫管階層都是互相認識的XD
所以要聯合壓低醫師薪資很容易
重點就是沒有挖角 今天在醫院工作的醫師
你問問自己 如果你過去三年沒有人來找你挖你
靠杯那你有什麼條件漲薪水????廢話你薪水當然不會漲阿XD
因為你就是沒人要阿~
4.所以簡單講 你要留台北可以
但你要在乎的絕對不是現在的薪水 而是未來有沒有機會大漲
因此就是兩個重點
你的行業和工作有沒有機會被挖角
你有沒有機會自行創業
上一篇波文舉例不好在此 他舉的其實是電子業科技業
容易挖角跳槽的行業 所以當然留台北很好 五年後大家薪水都翻倍
今天你服務業當店員也學人家說去台北薪水才高
靠杯你高個三五千有啥意義
重點是你以後有機會大漲嗎?你想自己創業嗎?
如果都是否定 那你去台北幹麻~~
去台北不是要找工作 是要找機會
找跳槽機會 找創業機會 等等
如果你沒有這種打算 只想安分做一份工作終老
那當然還是回中南部作好
物價房價這麼低 超幸福的~